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O gestor de operações e Implantações será o responsável por toda a parte operacional das expansões e implementações de novas unidades na região. Essa pessoa precisará avaliar a viabilidade técnica e financeira da implantação das novas unidades.Irá reportar ao diretor de operações e ter uma equipe dedicada para suportar nessas atividades diárias.
Buscamos Gestor de Frotas para atuação nas regiões de Curitiba ou Maringá, com experiência em gestão e controle de custos de manutenção de frotas.
Estamos em busca de um Coordenador de Suprimentos para atuar em uma empresa nacional em expansão, com operações intensivas e ambiente dinâmico, responsável por garantir eficiência na gestão de suprimentos e suporte às operações, equilibrando Engenharia (urgência), Compras (custo) e Operação (execução). Forte capacidade analítica, habilidade de negociação e visão contábil (tomada de decisão em um contexto de mudanças tributárias).
Estamos em busca de um Gerente de Operações para assumir uma posição estratégica em uma empresa do segmento de saúde e wellness que vive um momento de forte expansão.Buscamos um profissional com perfil hands-on, visão analítica e foco em resultados, capaz de estruturar processos, liderar equipes multidisciplinares e transformar indicadores em ações que impulsionem eficiência, crescimento e excelência na experiência do cliente.
Buscamos um Chief of Staff para atuar como parceiro estratégico do CEO, apoiando a gestão de iniciativas críticas e a execução de projetos estratégicos.
Estamos em busca de um(a) Direror(a) de Operações com experiência no segmento automotivo para liderar operações no interior de São Paulo. O(a) profissional será responsável por garantir eficiência, qualidade e cumprimento das metas estratégicas da planta.
Buscamos um(a) Diretor(a) de Parcerias para liderar uma frente estratégica de crescimento B2B, estruturando e acelerando a aquisição de novas contas. A posição exige um perfil construtor, capaz de desenvolver processos, estratégia e times para uma operação comercial escalável. O desafio envolve uma venda consultiva, conectando soluções de impacto às necessidades estratégicas das empresas e criando propostas customizadas para diferentes desafios de negócio.
O objetivo é contratar um(a) profissional sênior, com forte capacidade de execução, perfil pragmático, capaz de apoiar a continuidade da transformação cultural da companhia. Perfil que consiga transitar entre o estratégico e operacional, que seja capaz de estruturar processos, apoiar a liderança, conduzir mudanças culturais e garantir entregas consistentes em um ambiente dinâmico e em construção.
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