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Buscamos uma pessoa para atuar como Gerente de Contratos e Aquisições na área de Transportes e Distribuição. A posição envolve a gestão de contratos e processos de aquisição, garantindo a eficiência e a conformidade com os padrões da área.
Empresa nacional de soluções para construção civil busca, por meio da Michael Page, profissional com experiência em vendas técnicas para atuar como Engenheiro de Vendas e desenvolver relacionamento com executivos das áreas de Engenharia, Operações, Projetos, Manutenção, Inovação e Tecnologia.
Buscamos um Gerente de Engenharia para liderar a gestão integral de projetos, obras e empreendimentos, atuando como principal responsável pela governança, planejamento, controle e resultados. O profissional será responsável por coordenar empresas terceirizadas, garantindo o cumprimento de prazo, custo, qualidade, segurança e requisitos técnicos ao longo de todo o ciclo dos projetos.
Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de RH com foco em DHO, com base em Recife. A posição envolve liderar atividades estratégicas de recursos humanos e garantir a implementação de políticas alinhadas aos objetivos organizacionais.
Buscamos um(a) CFO com sólida experiência em incorporação imobiliária para liderar a transformação da gestão financeira da companhia. Procuramos uma liderança estratégica e hands-on, capaz de conectar operação e negócios, gerar previsibilidade de caixa, fortalecer a governança e apoiar o crescimento sustentável da empresa em parceria com o CEO.
Buscamos Gestor de Frotas para atuação nas regiões de Curitiba ou Maringá, com experiência em gestão e controle de custos de manutenção de frotas.
Estamos em busca de um Coordenador de Suprimentos para atuar em uma empresa nacional em expansão, com operações intensivas e ambiente dinâmico, responsável por garantir eficiência na gestão de suprimentos e suporte às operações, equilibrando Engenharia (urgência), Compras (custo) e Operação (execução). Forte capacidade analítica, habilidade de negociação e visão contábil (tomada de decisão em um contexto de mudanças tributárias).
Liderar a agenda de Pessoas & Cultura no Brasil, atuando como um(a) HRBP estratégico(a) e hands-on, capaz de desenvolver lideranças, fortalecer a cultura organizacional e implementar soluções de RH alinhadas às necessidades do negócio, garantindo a adaptação das iniciativas globais à dinâmica e aos desafios da operação local.
Buscamos um(a) Gerente Executivo(a) de RH para liderar a estratégia de pessoas em uma empresa de grande porte do segmento FMCG, atuando como parceiro(a) do CEO na transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e evolução cultural. A posição será responsável por RH, Saúde e Segurança e Facilities, impulsionando indicadores de pessoas, retenção de talentos e a evolução da gestão em um ambiente de crescimento e transformação.
O(a) HR Manager Brasil será responsável por liderar toda a estratégia e operação de Recursos Humanos das unidades da empresa no Brasil. A posição tem papel fundamental na integração de aquisições, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, relações trabalhistas e sindicais, remuneração, benefícios, cultura organizacional e governança de RH, garantindo alinhamento às diretrizes globais e conformidade com a legislação brasileira.
Busco uma liderança de RH com perfil generalista, forte capacidade de influência e experiência em ambientes de transformação organizacional para atuar como peça-chave na conexão entre a estratégia corporativa e as necessidades locais do negócio.
Atuação completa na gestão financeira, fiscal e administrativa da operação, sendo responsável por planejamento financeiro, fluxo de caixa, reportes (balancetes e balanço), controle de processos e compliance fiscal. Atuará como braço direito do CFO, liderando equipe de 7 pessoas e garantindo eficiência operacional e suporte estratégico ao negócio.
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