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  • Gerente de Loja - Center Shopping Uberlândia

    Uberlândia
    Permanente
    R$1,700 - R$2,500 por mês (R$20,400 - R$30,000 per year)

    Empresa do segmento alimentos e bebidas, em parceria com a Page Interim, busca por profissional para atuar como Gerente de Loja, no Center Shopping Uberlândia/MG.

    • Gestão de vendedores;
    • Estratégias para alcance de metas da loja;
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  • Vendedor- Page Interim

    Belo Horizonte
    Temporário

    Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) para atuar no setor de varejo, oferecendo atendimento de qualidade e impulsionando as vendas em nossa unidade no diamond. Este profissional será responsável por promover os produtos da loja e garantir a satisfação dos clientes.

    • Experiencia em vendas no varejo
    • Ensino médio completo
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  • Vendedor- Page Interim

    Belo Horizonte
    Temporário

    Estamos buscando um(a) Vendedor(a) para atuar no setor de varejo no segmento de FMCG (Fast Moving Consumer Goods) em Divinópolis. O(a) profissional será responsável por atender e satisfazer as necessidades dos clientes, garantindo uma excelente experiência de compra.

    • Experiencia em vendas no varejo
    • Ensino médio completo
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  • Especialista em Governança de Dados

    Belo Horizonte
    Permanente

    O Especialista em Governança de Dados será responsável por coordenar a implantação do modelo global de Governança de Dados de um grupo industrial multinacional, atuando de forma estratégica junto a stakeholders internacionais. A posição combina visão estratégica, capacidade de articulação com lideranças e proximidade com a operação, apoiando a evolução da qualidade, uso e valor dos dados para o negócio.

    • Atuação estratégica em projeto global de Data Governance;
    • Interface com stakeholders internacionais | Inglês avançado.
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  • Page Interim - Analista de Tesouraria - Temporário

    Belo Horizonte
    Temporário

    Buscamos um(a) Analista Financeiro(a) para apoiar a área durante o processo de implantação do SAP, contribuindo para manter a qualidade das análises financeiras e a consistência das informações no período de transição. A posição terá foco em relatórios gerenciais, fluxo de caixa e análises de variações, garantindo suporte técnico e visão crítica sobre receitas, custos e instrumentos financeiros.

    • Análises financeiras e a consistência das informações
    • Relatórios gerenciais, fluxo de caixa e análises de variações
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  • Head of Financial Services - Banco Cativo

    Nova Lima
    Permanente

    Estamos em busca de um(a) Head of Financial Services para atuar na estruturação de um banco cativo.

    • Inglês avançado será essencial.
    • Experiência em instituições financeiras.
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  • CFO | Diretor Administrativo Financeiro

    Minas Gerais
    Permanente

    A empresa vive um momento de evolução organizacional.

    O CFO terá papel crítico na estruturação de processos, fortalecimento de controles, governança, qualidade de reporte e FP&A, atuando junto ao Global e ao Conselho.

    É uma cadeira para quem combina visão estratégica, profundidade técnica em Controladoria Contábil/Fiscal, e um perfil hands-on, capaz de mergulhar nos números.

    • Participar da expansão da empresa.
    • Posição estratégica para os próximos ciclos que a empresa irá passar.
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  • Head de Marketing

    Belo Horizonte
    Permanente

    Buscamos um(a) Head de Marketing para liderar a função de forma estratégica e operacional, garantindo orquestração, priorização e excelência de execução em um ambiente complexo, dinâmico e orientado a crescimento.

    Essa pessoa será responsável por estruturar e coordenar o marketing dentro das BUs, atuando como parceira direta do negócio e do produto.

    • Posição de alta liderança em uma grande empresa.
    • Atuação em uma empresa reconhecida no mercado.
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  • Gerente de Recursos Humanos

    Uberaba
    Permanente

    Estamos em busca de um(a) profissional para desenvolver e consolidar uma área de Recursos Humanos estratégica e robusta, alinhada aos objetivos organizacionais. Esta posição exige forte capacidade de execução, visão de negócio e habilidade para atuar como parceiro(a) das lideranças.

    • Gerente de Recursos Humanos para empresa em transformação.
    • Modelo 100% presencial.
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Outros usuários também se candidataram a

  • Gerente Executivo de RH ( Inglês Fluente)

    São Paulo
    Permanente

    Liderar a estruturação do RH, fortalecendo cultura, processos e governança para sustentar o crescimento da companhia, representando a área no comitê executivo e garantindo uma gestão de pessoas eficiente.

    • Liderar a agenda de pessoas, representando o RH no comitê executivo.
    • Traduzir a cultura desejada em rituais, práticas de gestão e programas de RH.
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  • Analista de Recrutamento e Seleção Pleno - Terceiro

    Porto Velho
    Temporário
    home office

    Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar em uma posição no setor de Recursos Humanos, de forma terceira. O(a) profissional será responsável por executar processos seletivos e apoiar iniciativas estratégicas de recrutamento na área de Energia & Recursos Naturais.

    • Disponibilidade para viagens e mudança de estado;
    • Atuação remota.
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  • Gerente de Recursos Humanos

    Campinas
    Permanente

    Oportunidade para atuar como Gerente de Recursos Humanos em empresa nacional de médio porte localizada na região de Campinas.

    • Gerente de Recursos Humanos em empresa nacional de médio porte.
    • Oportunidade para atuar na região de Campinas.
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  • Gerente de RH

    Maranhão
    Permanente

    Estamos buscando um(a) Gerente de RH para liderar a estratégia de Gestão de Pessoas em uma companhia industrial no interior do Maranhão. A posição exige experiência sólida em gestão de pessoas e capacidade de estruturar políticas voltadas para cultura, engajamento e retenção de talentos.

    • Oportunidade de liderar transformação cultural em empresa de grande porte;
    • Atuação estratégica em RH.
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  • Gerente de RH

    Maceió
    Permanente

    Buscamos um(a) Gerente de RH para uma empresa do segmento de varejo, com perfil hands on, dinâmico(a) e com forte visão de negócio. O(a) profissional atuará de forma generalista, equilibrando o papel de Business Partner com atuação operacional, em um ambiente em crescimento e com processos ainda em evolução.

    • Vivência generalista em Recursos Humanos, com forte atuação em DHO.
    • Disponibilidade para viajar / Experiência em ambientes ágeis ou em crescimento.
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