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Buscamos uma pessoa para atuar como Especialista em IA e Automação de Processos dentro de estrutura corporativa. A posição envolve desenvolver soluções inteligentes e automatizadas para otimizar processos no setor de FMCG.
Buscamos um Gerente Regional de Vendas para liderar a operação comercial nas regiões do Centro-Oeste (GO e DF), com atuação estratégica junto ao canal de distribuição e foco no desenvolvimento de equipes de alta performance.Esta posição será responsável pelo crescimento regional através da gestão de pessoas, fortalecimento de parcerias comerciais e construção de resultados sustentáveis.
Buscamos um(a) Consultor(a) de Negócios para atuar na expansão comercial B2G (Business to Government) na Região Centro-Oeste, com foco na prospecção, desenvolvimento e fechamento de contratos com prefeituras. Trata-se de uma posição estratégica, com alta autonomia, voltada à construção de relacionamento institucional e condução de vendas consultivas de alto impacto no setor público.
Liderança de branding focada em elevar o nível criativo e a consistência da marca em um ambiente dinâmico e em expansão. A posição combina visão estratégica e atuação hands-on para desenvolver campanhas, fortalecer identidade visual e conectar estética premium aos objetivos de negócio, contribuindo diretamente para o crescimento e posicionamento global da empresa.
Estamos com uma vaga de Diretor(a) de Marketing, para uma Empresa Nacional de Cerâmicas, na região de Santa Gertrudes.
Imagine integrar uma empresa nacional a do segmento de moda lifestyle, reconhecida pela qualidade, inovação e conexão com um público que busca bem-estar, movimento e alta performance no dia a dia. Buscamos um Gerente de Growth e Marketing que venha contribuir com o crescimento da marca. Posição presencial no Sul de Santa Catarina.
Oportunidade para liderar uma área estratégica que conecta inteligência de mercado, dados, analytics e marketing, transformando informações de clientes e do mercado em decisões que impulsionem crescimento, cross-sell e posicionamento de marca.
O(a) HR Manager Brasil será responsável por liderar toda a estratégia e operação de Recursos Humanos das unidades da empresa no Brasil. A posição tem papel fundamental na integração de aquisições, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, relações trabalhistas e sindicais, remuneração, benefícios, cultura organizacional e governança de RH, garantindo alinhamento às diretrizes globais e conformidade com a legislação brasileira.
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