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Estamos em busca de um(a) Analista Pleno de RH para atuar no setor de Recursos Humanos em uma empresa do setor de varejo. O(a) profissional será responsável por atividades relacionadas à gestão de pessoas e processos administrativos.
Estamos buscando um(a) Especialista em L&D para atuar na área de Treinamento da Michael Page, dentro da nossa estrutura de People & Culture. A posição vai ter interfaces constantes com Estados Unidos, Brasil, Chile e outros países da América Latina onde a Page tem operações.
Estamos apoiando uma empresa nacional de médio porte em um momento relevante de estruturação de sua área de Recursos Humanos, buscando um(a) Gerente de RH com atuação estratégica e forte orientação à execução. Desejável experiência em ambientes operacionais complexos, responsável por liderar iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e interface com o jurídico trabalhista, em atuação presencial no Rio de Janeiro.
Este profissional terá papel-chave em apoiar o cliente na evolução e escala de um modelo operacional de produto mais robusto. Sua atuação será focada em melhorar a efetividade das equipes, entrega de valor ao cliente e a colaboração entre Produto, Design e Engenharia. Além de ter impacto direto tanto nos resultados entregues quanto na qualidade da colaboração e dos processos de entrega.
Buscamos uma pessoa com perfil altamente operacional e analítico dando suporte à área de pricing, essa posição terá papel fundamental na operacionalização de todo o processo de pricing para a região LATAM.
Este(a) profissional será o ponto focal para o desenvolvimento e condução de treinamentos, campanhas de comunicação e eventos de engajamento, como a "Semana de Compliance". Sua missão será traduzir políticas em ações práticas e garantir que a cultura de compliance seja viva e presente em todas as unidades da companhia.
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