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Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos com sólida experiência na indústria de Óleo & Gás, atuação estratégica como parceiro(a) do negócio e vivência generalista em todos os subsistemas de RH. O profissional será responsável por liderar a agenda de Pessoas apoiando o crescimento da operação, fortalecendo as relações, desenvolvendo lideranças e assegurando a execução de iniciativas que sustentem a estratégia e os objetivos do negócio.
Buscamos uma pessoa para atuar como Business Development Officer para estruturação das operações de uma empresa de trading no Brasil.
Buscamos uma pessoa para atuar como Finance Manager em multinacional na área de óleo e gás em Rio de Janeiro. A posição envolve a gestão financeira, garantindo a organização e a eficiência das operações contábeis e financeiras.
Buscamos um(a) Gerente Regional de Comercialização de Biomassa para liderar a estratégia de abastecimento, negociação e gestão de fornecedores em uma das maiores companhias do setor de bioenergia da América Latina. Posição estratégica, responsável por garantir competitividade, segurança de suprimento e desenvolvimento da carteira de fornecedores para importantes operações industriais no Mato Grosso do Sul.
Estamos em busca de um(a) Gerente de Operação & Manutenção (O&M) - Eólica para liderar a gestão estratégica de manutenção dos parques eólicos, assegurando segurança, disponibilidade, performance e alta confiabilidade dos ativos.
Excelente oportunidade para profissionais com sólida experiência em Controladoria e Finanças Corporativas que desejam atuar em uma posição estratégica dentro de uma multinacional.
Liderança das áreas de RH e DP garantindo excelência e robustez nos processos, além de uma atuação estratégica alinhada aos objetivos do negócio. O desafio envolve fortalecer a cultura organizacional, desenvolver lideranças e talentos, além de apoiar o crescimento sustentável da companhia.
Junte-se a uma empresa nacional de grande porte, reconhecida por sua cultura forte, crescimento acelerado e ambiente dinâmico, onde você terá papel protagonista na definição da estratégia de Talent Acquisition e Employer Branding.Esta é uma oportunidade para gerar impacto real no negócio, fortalecendo a marca empregadora, atraindo talentos-chave e construindo experiências que conectem pessoas, cultura e crescimento sustentável.
A posição exige um profissional com forte capacidade analítica e técnica, mas principalmente alguém com postura de dono, senso de urgência, proatividade e capacidade de influência.
Multinacional está em busca de profissional sênior de vendas para ocupar posição de desenvolvimento de marcado industrial.
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