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Oportunidade para Supervisor(a) de Logística em Amparo, com foco no setor Industrial / Manufacturing. Buscamos profissionais qualificados(as) para gerenciar operações logísticas, garantindo eficiência e qualidade nos processos.
Estamos buscando um(a) Gerente de Logística para liderar operações de transporte e garantir a eficiência dos processos logísticos da companhia. A posição tem interface direta com a alta liderança e exige forte capacidade analítica, estratégica e de gestão de equipes.
Buscamos um profissional com experiência em engenharia de aplicação de projetos de máquinas e equipamentos multi-setoriais, podendo ter atuado com projetos em warehouse, indústria, entre outros. Será o ponto focal para diversos projetos a nível Latam e com muita interface com outros países.
Empresa multinacional automotiva busca, através de Page Interim, profissional com experiência na área de Comércio Exterior ou Logística Internacional para realizar a gestão de importação de peças, acessórios e produtos acabados, com conhecimento de inglês intermediário/avançado.
Empresa de grande porte no setor de Transporte e Distribuição, conhecida pela sua atuação sólida e eficiente no mercado.
Oportunidade para Gerente de Suprimentos no ambiente hospitalar, com sólida experiência no setor, liderança de equipes e atuação em transformação cultural e de processos.
Estamos em busca de um(a) Gerente Comercial especializado(a) em Logística e Exportação para atuar no setor de Alimentos em Jundiaí. Este(a) profissional será responsável por gerenciar operações comerciais e estratégias de exportação no departamento de logística.
O profissional terá como responsabilidades a gestão das áreas administrativa, financeira e de RH do grupo, respondendo para a Diretoria Financeira e Conselho de Administração.
Busco um Gerente de Controladoria, com forte domínio em custos, visão estratégica e capacidade de influenciar áreas-chave como engenharia, comercial e suprimentos. Esta nova posição terá foco em contas a pagar, receber, bancos, clientes, conciliações bem como custos e interação com as unidades de negócio como compras e vendas para custeio de novos projetos.
Responsável por apoiar a implementação, manutenção e otimização dos módulos de HRIS do SuccessFactors em 10 países da região da América Latina. Este papel é fundamental para garantir processos de RH eficientes, precisão de dados e o uso efetivo da tecnologia de RH. O Analista Sênior de HRIS colabora com stakeholders internos e externos para apoiar a estratégia de HRIS da organização e impulsionar a excelência operacional.
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