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Buscamos um(a) Engenheiro(a) de Voz Sênior com forte atuação hands-on em troubleshooting de VoIP/SIP, interconexão com operadoras e ambientes carrier-grade. A posição será a principal referência técnica de voz no Brasil, atuando com resolução de incidentes complexos, configuração de SBCs e interface com times globais em um ambiente de alta criticidade e volumetria.
Estamos em busca de um Engenheiro de Infraestrutura Sênior para integrar o time global de tecnologia da empresa. Essa é uma vaga nova no Brasil, com forte interação internacional (inglês necessário), atuação prática em ambientes de infraestrutura híbrida e cloud (Azure) e participação relevante em projetos globais, além de suporte técnico de alto nível.
Buscamos um(a) IAM Manager para liderar a estratégia e operação de Identity & Access Management, garantindo governança, compliance e eficiência dos processos. A posição atua na interface com áreas internas e fornecedores, com foco em padronização, melhoria contínua e segurança da informação.
Posição estratégica com foco na definição e evolução do roadmap de tecnologia da companhia. O profissional atuará na conexão entre negócio e tecnologia, participando diretamente da estruturação de soluções, priorização de iniciativas e decisões sobre evolução de sistemas, com forte interface com arquitetura e liderança executiva.
Buscamos um(a) HR Manager para atuar de forma generalista, sendo responsável por estruturar e liderar a área de Recursos Humanos no Brasil, com atuação tanto no ambiente corporativo quanto na fábrica, em uma posição nova e standalone, ideal para um(a) profissional com alta autonomia, perfil hands-on e forte capacidade de atuar com liderança e operações industriais.
Liderar e estruturar a área de Recursos Humanos no Brasil, com foco na integração da nova aquisição e futuras expansões, assegurando conformidade legal, desenvolvimento organizacional e estratégias eficazes de atração, retenção e gestão de talentos, alinhadas às diretrizes regionais e globais da companhia. Ponto focal de RH no país, com reporte direto à Regional HR Leader - LATAM.
Atuação estratégica em Remuneração dentro de um grande grupo do setor financeiro/segurador, com foco em análises, estruturas de cargos, políticas salariais e competitividade de mercado. O profissional será responsável por apoiar decisões que garantam equidade interna, aderência a práticas de mercado e sustentabilidade do negócio, contribuindo para atração, retenção e valorização de talentos.
Nosso cliente é uma instituição financeira em momento de expansão e fortalecimento de sua estrutura operacional. Buscamos um(a) Gerente de Operações para liderar a evolução dos processos, garantir excelência operacional e suportar o crescimento sustentável do negócio.
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