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Responsável pelo cadastro da proposta no portal, anexo da documentação, acompanhamento do pregão ao vivo, lances, e, quando necessário, elaboração de recursos e envio de documentos na fase de habilitação.Órgãos e segmentos com os quais trabalhará: DNIT, DERs estaduais, prefeituras e demais entidades públicas, em obras rodoviárias e contratos de coleta de resíduos.
É uma vaga de gestão do negócio, não de planejamento apenas. O foco está em destravar contratações, priorizar demandas concorrentes entre as diferentes obras e assegurar que materiais, serviços e formalizações cheguem no tempo certo.
Buscamos uma pessoa para atuar como Gerente de Operações na área de Property. A posição envolve a gestão de operações e processos para garantir eficiência e qualidade no setor.
Excelente oportunidade para um(a) líder industrial que queira assumir a gestão completa de uma operação enxuta, porém altamente relevante, em um ambiente com cultura LEAN, com forte foco em excelência operacional, desenvolvimento de pessoas e melhoria contínua.
Estamos buscando um(a) Gerente Sr de Operações ou Plant Manager para uma empresa multinacional onde o profissional será responsável pela gestão operacional da planta e pela implementação de estratégias para alcançar altos padrões de eficiência e qualidade.
Buscamos uma pessoa para atuar como Plant Manager responsável pela liderança estratégica e operacional de unidade industrial de bebidas. Será responsável pelos resultados de segurança, qualidade, produtividade, custos, excelência operacional e desenvolvimento de pessoas, reportando diretamente à Diretoria de Operações.
Busco uma liderança de RH com perfil generalista, forte capacidade de influência e experiência em ambientes de transformação organizacional para atuar como peça-chave na conexão entre a estratégia corporativa e as necessidades locais do negócio.
Buscamos um(a) Gerente Executivo(a) de RH para liderar a estratégia de pessoas em uma empresa de grande porte do segmento FMCG, atuando como parceiro(a) do CEO na transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e evolução cultural. A posição será responsável por RH, Saúde e Segurança e Facilities, impulsionando indicadores de pessoas, retenção de talentos e a evolução da gestão em um ambiente de crescimento e transformação.
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