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Estamos em busca de um(a) Promotor(a) de vendas On Trade para atuar na gestão de relacionamento com bares e restaurantes, promovendo um portfólio de bebidas. A posição é 100% externa, com foco em vendas consultivas, desenvolvimento de clientes, execução no ponto de venda e fortalecimento da presença das marcas, em parceria com distribuidores e clientes estratégicos.
Buscamos um(a) Gerente Executivo(a) de RH para liderar a estratégia de pessoas em uma empresa de grande porte do segmento FMCG, atuando como parceiro(a) do CEO na transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e evolução cultural. A posição será responsável por RH, Saúde e Segurança e Facilities, impulsionando indicadores de pessoas, retenção de talentos e a evolução da gestão em um ambiente de crescimento e transformação.
Planejar as atividades operacionais relacionadas ao armazenamento, distribuição, transporte, comunicação e logística.
Estamos conduzindo a busca por um(a) Gerente de Tributos para uma relevante empresa do segmento de alimentos, com papel estratégico na liderança das áreas Fiscal, Tributária e Faturamento, reportando diretamente ao CFO. A posição surge em um momento importante de fortalecimento da área e terá grande protagonismo na preparação da companhia para os impactos da Reforma Tributária.
Estamos em busca de um(a) Gerente Agrícola em Minas Gerais.
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para atuar no Centro de Serviços Compartilhados (CSC), com responsabilidade sobre operações que atendem as unidades do corporativo e fábrica. A posição terá papel fundamental na gestão da equipe, sustentação dos processos trabalhistas e de folha de pagamento interna.
Estamos em busca de um Gerente de Operações para assumir uma posição estratégica em uma empresa do segmento de saúde e wellness que vive um momento de forte expansão.Buscamos um profissional com perfil hands-on, visão analítica e foco em resultados, capaz de estruturar processos, liderar equipes multidisciplinares e transformar indicadores em ações que impulsionem eficiência, crescimento e excelência na experiência do cliente.
Este(a) profissional será responsável por liderar e estruturar a área de Supply Chain, garantindo a eficiência das operações de compras, planejamento, logística, armazenagem e distribuição. Atuará de forma estratégica e operacional, assegurando a performance da área, a evolução dos processos e o suporte ao crescimento do negócio.
A posição de Gerente de Compras (Nacional) tem como principal objetivo transformar a área de compras, hoje com forte viés administrativo e de reposição, em uma área estratégica, orientada a resultados e com visão de negócio. A pessoa será responsável por liderar o time, estruturar processos, acompanhar indicadores e desenvolver fornecedores, atuando de forma próxima às operações e às áreas internas, especialmente comercial e supply chain.
O(a) HR Manager Brasil será responsável por liderar toda a estratégia e operação de Recursos Humanos das unidades da empresa no Brasil. A posição tem papel fundamental na integração de aquisições, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, relações trabalhistas e sindicais, remuneração, benefícios, cultura organizacional e governança de RH, garantindo alinhamento às diretrizes globais e conformidade com a legislação brasileira.
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