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Estamos em busca de um(a) Analista de Contas a Pagar Júnior para atuar em uma empresa dinâmica e em constante transformação. Esse profissional será responsável por executar e controlar as rotinas de contas a pagar, garantindo a correta realização dos pagamentos, a gestão eficiente dos recursos financeiros e o suporte às áreas internas, contribuindo para a fluidez e excelência dos processos financeiros da companhia.
Estamos conduzindo uma busca para posição de liderança em Pessoas & Cultura em uma empresa em acelerado processo de crescimento e transformação. Procuramos um executivo com visão estratégica, forte conexão com o negócio e experiência na construção de culturas de alta performance, capaz de atuar como parceiro das lideranças e impulsionar a agenda de talentos, desenvolvimento e incentivos.
Empresa de investimentos busca gerente comercial para prospectar e manter relacionamento com clientes e gerenciar time de consultores comerciais.
Buscamos uma pessoa proativa, dinâmica e com perfil hands-on para atuar como People Specialist, trabalhando em estreita parceria com a liderança de People. Essa pessoa será responsável pelas operações de People no dia a dia e terá papel relevante nos processos de recrutamento, tanto no Brasil quanto internacionalmente. Reporte para a Head de RH Brasil.
Buscamos um(a) Gerente de Departamento Pessoal para liderar uma operação de grande porte, garantindo a excelência dos processos de administração de pessoal, folha de pagamento, relações trabalhistas, benefícios e conformidade legal. A posição oferece forte exposição junto à liderança de RH e ao corporativo, atuando de forma estratégica em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado à eficiência operacional.
Empresa nacional em forte expansão busca Gerente de Recursos Humanos para liderar a estratégia e a operação da área, com reporte direto à Diretoria Executiva. A posição terá papel central na estruturação de processos, evolução de sistemas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e suporte às operações nacionais e internacionais.
Projeto temporário para atuação como Recrutador(a) Sênior, com foco na gestão completa dos processos seletivos corporativos da companhia. A posição terá papel estratégico e operacional, sendo responsável pela condução de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma estratégica e próxima ao negócio, combinando forte atuação como HR Business Partner e liderança dos processos de Talent Acquisition.
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