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  • Gerente Comercial

    Ribeirão Preto
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    Buscamos Gerente Comercial com perfil estratégico, voltado para resultados e expansão de negócios. Este profissional será responsável por prospecção ativa, recuperação de clientes inativos, desenvolvimento de projetos logísticos dedicados, participação em BID's, negociação com grandes empresas e gestão da equipe comercial.

    • Liderar a busca e aquisição de novos clientes.
    • Experiência anterior no segmento de Logística/Transporte.
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  • Executivo de Vendas - Ribeirão Preto

    Ribeirão Preto
    Permanente

    Buscamos um 'Executivo de Vendas' para uma empresa renomada. Esta é uma oportunidade para um profissional focado em sell-in, com forte habilidade de relacionamento e orientação para resultados.

    • Profissional precisa residir na região de Ribeirão Preto/SP e/ ou entornos.
    • Experiência no segmento de farmácia,cosméticos, maquiagens, fragrâncias ou joias
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  • Gerente de RH | HR Manager

    São Paulo
    Permanente

    Profissional de RH que irá liderar as operações diárias de recursos humanos, garantindo a implementação de políticas alinhadas à estratégia da empresa. Atua como parceiro dos líderes de área, oferecendo suporte em recrutamento, desempenho, remuneração, benefícios e desenvolvimento.

    • Inglês Fluente;
    • Experiência na estruturação de RH em multinacionais ingressando no Brasil.
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  • Talent Acquisition Partner - BR e EUA

    São Paulo
    Permanente

    Estamos em busca de um Talent Acquisition Partner para liderar o recrutamento de ponta a ponta para posições técnicas e não técnicas. Será responsável por estruturar processos, definir métricas e apoiar gestores na tomada de decisão. É essencial ter experiência em ambientes tecnológicos.

    • Inglês Avançado/Fluente;
    • Experiência com posições técnicas da área de tecnologia.
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  • HR Manager - Labor Relations, Compensations & Development

    São Paulo
    Permanente

    Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.

    • Inglês Fluente;
    • Sólida experiência em indústria e com relações sindicais, remuneração e M&A;
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  • HR Business Partner - H&M Group

    São Paulo
    Permanente
    R$20,000 - R$24,000 por mês (R$240,000 - R$288,000 per year)

    Como HR Business Partner, você alinha e implementa estratégias de pessoas com unidades de negócio específicas. Atua como um consultor estratégico para os líderes do negócio e implementa processos, iniciativas e soluções de pessoas, apoiando a agenda de pessoas de uma ou mais funções da organização.

    • Inglês Avançado/Fluente;
    • Experiência com lojas.
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  • Analista HRBP Sênior - Business Partner

    São Paulo
    Permanente
    R$7,500 - R$7,500 por mês (R$90,000 per year)

    Atuar como parceiro estratégico das áreas corporativas, com foco em projetos de desenvolvimento organizacional, gestão de pessoas e análise de indicadores, apoiando diretamente a alta liderança na tomada de decisões.

    • Experiência atendendo lideranças;
    • Experiência no setor varejista.
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