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Buscamos um(a) Gerente de Marketing para liderar a estratégia de growth e branding em uma empresa de consumo em forte crescimento. A posição possui papel central na conexão entre marketing e vendas, com foco em geração de receita, performance e expansão de canais.
Estamos em busca de um(a) Analista Fiscal Pleno para atuar no setor de serviços em uma empresa do setor de Varejo, localizada no Rio de Janeiro. O(a) profissional será responsável por atividades fiscais e tributárias, garantindo conformidade com as normas e legislações vigentes.
Estamos em busca de um Assistente Administrativo Financeira para atuar em um ambiente dinâmico e internacional, oferecendo suporte às rotinas administrativas, financeiras e de facilities da empresa.
Atuar como responsável pela gestão da Operação da empresa (olhar para a parte administrativa/ financeira e comercial/parceria), com papel central na organização da operação, estruturação de processos e gestão estratégica dos recursos financeiros. Trata-se de uma posição chave em um ambiente em fase de organização, com alto grau de autonomia e impacto direto na transformação do negócio.
Instituição de médio/grande porte busca Analista de Sistemas PCD para atuar em um projeto estratégico de implementação de TOTVS RM.O profissional atuará em projetos de maior complexidade conduzidos pela área de Tecnologia, trabalhando em estreita colaboração com áreas internas e com o fornecedor do sistema, garantindo que as soluções tecnológicas atendam às necessidades da empresa.
Estamos apoiando uma empresa nacional de médio porte em um momento relevante de estruturação de sua área de Recursos Humanos, buscando um(a) Gerente de RH com atuação estratégica e forte orientação à execução. Desejável experiência em ambientes operacionais complexos, responsável por liderar iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e interface com o jurídico trabalhista, em atuação presencial no Rio de Janeiro.
Estamos buscando um(a) Analista Financeiro(a) Sênior LATAM para atuar em um ambiente dinâmico, com grande interface regional e forte exposição a stakeholders da América Latina. A posição terá um escopo generalista em FP&A e Pricing, sendo fundamental apoiar análises financeiras, processos de planejamento, reporting e iniciativas estratégicas relacionadas à precificação.
Atuação de forma estratégica e operacional. A posição terá papel-chave na sustentação das rotinas de RH, desenvolvimento de pessoas e interface com a liderança local e internacional.
Buscamos um(a) HR Business Partner Sênior para liderar a agenda de pessoas em um ambiente de varejo com atuação estratégica, forte proximidade com as lojas e impacto direto nos resultados do negócio.Esta posição demanda um(a) profissional com visão integrada de RH, excelência em execução e capacidade de influenciar lideranças seniores em um contexto dinâmico e orientado a performance
Lidere a agenda de Pessoas de uma operação complexa, conduzindo as frentes de RH, DP e relações trabalhistas com foco na evolução dos indicadores, eficiência operacional e governança.
Reportando-se ao Diretor de Recursos Humanos, o(a) Sr. HR Business Partner será responsável por atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando a construção de processos, cultura, estrutura organizacional e desenvolvimento de lideranças.
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