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Empresas em Rio de Janeiro - Jundiaí

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  • Coordenador(a) de Talent Acquisition & Employer Branding

    Rio de Janeiro
    Permanente

    Junte-se a uma empresa nacional de grande porte, reconhecida por sua cultura forte, crescimento acelerado e ambiente dinâmico, onde você terá papel protagonista na definição da estratégia de Talent Acquisition e Employer Branding.

    Esta é uma oportunidade para gerar impacto real no negócio, fortalecendo a marca empregadora, atraindo talentos-chave e construindo experiências que conectem pessoas, cultura e crescimento sustentável.

    • Empresa nacional em expansão busca Coordenador de TA & Employer Branding.
    • Se você une visão estratégica e execução em TA, queremos conhecê-lo.
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  • Page Interim - Analista Fiscal Pleno - Temporário

    Rio de Janeiro
    Temporário

    Estamos em busca de um(a) Analista Fiscal Pleno para atuar no setor de serviços em uma empresa do setor de Varejo, localizada no Rio de Janeiro. O(a) profissional será responsável por atividades fiscais e tributárias, garantindo conformidade com as normas e legislações vigentes.

    • Rotinas de apuração de impostos
    • Apuração de impostos de serviços e IRPJ e CSLL
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Outros usuários também se candidataram a

  • Coordenador(a) de Brand Marketing

    São Paulo
    Permanente

    Buscamos um(a) Coordenador(a) de Brand Marketing para liderar a estruturação e evolução da área de Marketing, atuando de forma próxima à liderança comercial e contribuindo diretamente para o fortalecimento da marca, comunicação e geração de oportunidades de negócio. Será uma oportunidade para um profissional com perfil hands-on, visão de negócio e capacidade de transformar estratégia em execução.

    • Coordenador(a) de Brand Marketing
    • Empresa Nacional em Expansão
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  • Gerente Sênior de Recursos Humanos

    Florianópolis
    Permanente

    Estamos conduzindo uma busca para posição de liderança em Pessoas & Cultura em uma empresa em acelerado processo de crescimento e transformação. Procuramos um executivo com visão estratégica, forte conexão com o negócio e experiência na construção de culturas de alta performance, capaz de atuar como parceiro das lideranças e impulsionar a agenda de talentos, desenvolvimento e incentivos.

    • Liderança estratégica de Pessoas & Cultura em empresa de alto crescimento.
    • Cultura organizacional, incentivos e parceria com áreas de negócio.
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  • L&D Partner

    São Paulo
    Permanente

    Estamos buscando um(a) Especialista em L&D para atuar na área de Treinamento da Michael Page, dentro da nossa estrutura de People & Culture. A posição vai ter interfaces constantes com Estados Unidos, Brasil, Chile e outros países da América Latina onde a Page tem operações.

    • Treinamentos corporativos em português brasileiro e espanhol.
    • CLT, +/- 22h semanais de treinamento com países da LatAm.
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  • Supervisor Talent & Organizational Development (TOD)

    Limeira
    Permanente
    • Atuação com foco em Talent & Organizational Development (TOD), incluindo sucessão, mapeamento de talentos, desenvolvimento organizacional e formação de lideranças para o futuro.
    • Papel estratégico na implementação e desdobramento de iniciativas globais, com autonomia para adaptar soluções à realidade local.
    • Inglês Avançado/Fluente
    • Vivência anterior como HR Business Partner
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  • Analista de Capacitação Sr. | Desenvolvimento Organizacional

    São Paulo
    Permanente

    Buscamos um(a) Analista de Capacitação Sênior para desenvolver, implementar e aprimorar programas de treinamento e desenvolvimento. Atuará de forma consultiva junto às áreas de negócio, transformando necessidades organizacionais em soluções de aprendizagem, gestão de fornecedores e iniciativas de desenvolvimento. Será responsável por fortalecer competências, apoiar lideranças e impulsionar uma cultura de aprendizado alinhada à estratégia.

    • Atuação consultiva em desenvolvimento, alinhada às necessidades do negócio;
    • Conhecimento do mercado de educação corporativa.
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