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Estamos em busca de um(a) Analista Fiscal Pleno para atuar no setor de serviços em uma empresa do setor de Varejo, localizada no Rio de Janeiro. O(a) profissional será responsável por atividades fiscais e tributárias, garantindo conformidade com as normas e legislações vigentes.
Instituição de médio/grande porte busca Analista de Sistemas PCD para atuar em um projeto estratégico de implementação de TOTVS RM.O profissional atuará em projetos de maior complexidade conduzidos pela área de Tecnologia, trabalhando em estreita colaboração com áreas internas e com o fornecedor do sistema, garantindo que as soluções tecnológicas atendam às necessidades da empresa.
Estamos apoiando uma empresa nacional de médio porte em um momento relevante de estruturação de sua área de Recursos Humanos, buscando um(a) Gerente de RH com atuação estratégica e forte orientação à execução. Desejável experiência em ambientes operacionais complexos, responsável por liderar iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e interface com o jurídico trabalhista, em atuação presencial no Rio de Janeiro.
Busco uma liderança de RH com perfil generalista, forte capacidade de influência e experiência em ambientes de transformação organizacional para atuar como peça-chave na conexão entre a estratégia corporativa e as necessidades locais do negócio.
Buscamos um(a) Gerente Executivo(a) de RH para liderar a estratégia de pessoas em uma empresa de grande porte do segmento FMCG, atuando como parceiro(a) do CEO na transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e evolução cultural. A posição será responsável por RH, Saúde e Segurança e Facilities, impulsionando indicadores de pessoas, retenção de talentos e a evolução da gestão em um ambiente de crescimento e transformação.
Buscamos um(a) Diretor(a) de Parcerias para liderar uma frente estratégica de crescimento B2B, estruturando e acelerando a aquisição de novas contas. A posição exige um perfil construtor, capaz de desenvolver processos, estratégia e times para uma operação comercial escalável. O desafio envolve uma venda consultiva, conectando soluções de impacto às necessidades estratégicas das empresas e criando propostas customizadas para diferentes desafios de negócio.
O(a) HR Manager Brasil será responsável por liderar toda a estratégia e operação de Recursos Humanos das unidades da empresa no Brasil. A posição tem papel fundamental na integração de aquisições, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, relações trabalhistas e sindicais, remuneração, benefícios, cultura organizacional e governança de RH, garantindo alinhamento às diretrizes globais e conformidade com a legislação brasileira.
Lidere a agenda de Pessoas de uma operação complexa, conduzindo as frentes de RH, DP e relações trabalhistas com foco na evolução dos indicadores, eficiência operacional e governança.
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