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Estamos em busca de um Assistente Administrativo Financeira para atuar em um ambiente dinâmico e internacional, oferecendo suporte às rotinas administrativas, financeiras e de facilities da empresa.
Atuar como responsável pela gestão da Operação da empresa (olhar para a parte administrativa/ financeira e comercial/parceria), com papel central na organização da operação, estruturação de processos e gestão estratégica dos recursos financeiros. Trata-se de uma posição chave em um ambiente em fase de organização, com alto grau de autonomia e impacto direto na transformação do negócio.
Instituição de médio/grande porte busca Analista de Sistemas PCD para atuar em um projeto estratégico de implementação de TOTVS RM.O profissional atuará em projetos de maior complexidade conduzidos pela área de Tecnologia, trabalhando em estreita colaboração com áreas internas e com o fornecedor do sistema, garantindo que as soluções tecnológicas atendam às necessidades da empresa.
Estamos apoiando uma empresa nacional de médio porte em um momento relevante de estruturação de sua área de Recursos Humanos, buscando um(a) Gerente de RH com atuação estratégica e forte orientação à execução. Desejável experiência em ambientes operacionais complexos, responsável por liderar iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e interface com o jurídico trabalhista, em atuação presencial no Rio de Janeiro.
Atuação como Consultor(a) Financeiro(a) Sênior em uma consultoria empresarial especializada em projetos de Turnaround e Recuperação Judicial, com alocação em empresas clientes em situação de estresse financeiro.
Buscamos um(a) HR Manager para atuar de forma generalista, sendo responsável por estruturar e liderar a área de Recursos Humanos no Brasil, com atuação tanto no ambiente corporativo quanto na fábrica, em uma posição nova e standalone, ideal para um(a) profissional com alta autonomia, perfil hands-on e forte capacidade de atuar com liderança e operações industriais.
Experiência sólida em contabilidade, fiscal, finanças e gestão administrativa.Bons conhecimentos em sistemas (ERP - Protheus é um plus).Diferencial importante: conhecimento ou vivência com IA aplicada à área financeira/administrativa.
Liderar e estruturar a área de Recursos Humanos no Brasil, com foco na integração da nova aquisição e futuras expansões, assegurando conformidade legal, desenvolvimento organizacional e estratégias eficazes de atração, retenção e gestão de talentos, alinhadas às diretrizes regionais e globais da companhia. Ponto focal de RH no país, com reporte direto à Regional HR Leader - LATAM.
Atuação como Gerente Regional responsável por garantir excelência operacional, comercial e gestão de pessoas em um conjunto relevante de lojas no interior. O desafio envolve sustentar crescimento acelerado com alta exigência de execução, formando pipeline de lideranças e assegurando consistência na estratégia de vendas.
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