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Estamos apoiando uma empresa multinacional de pequeno porte na busca por um(a) profissional para atuar na área de Administração de Pessoal, com foco em folha de pagamento e benefícios em ambiente offshore. Trata-se de uma posição de perfil operacional, que exige alto nível de atenção a detalhes, confidencialidade e experiência prévia com rotinas de folha offshore e interface com fornecedores externos.
Estamos em busca de um Encarregado(a) de Produção - PCD para atuar no setor de Engenharia e Manufatura em uma empresa do setor Industrial/Manufacturing localizada no Rio de Janeiro. O profissional será responsável por supervisionar e otimizar processos produtivos, garantindo a qualidade e eficiência.
Esta é uma oportunidade incrível para atuar como Coordenador(a) de Operações de RH em uma empresa multinacional do setor Industrial / Manufacturing, localizada no Rio de Janeiro.
Empresa multinacional de aviação busca, através de Page Interim, profissional com experiência em projetos de Engenharia Civil para gerenciar projeto industrial em parceria com empreiteiras parcerias para atuar em Xerém, RJ.
Procuramos um(a) Analista de Custos SR para atuar em uma empresa multinacional localizada em Jacarepaguá - Rio de Janeiro.
Buscamos profissionais que tenham bons conhecimentos em sistemas e infraestrutura. Você é apaixonado por tecnologia, processos e gestão de times? Quer fazer parte de uma empresa que valoriza inovação, eficiência e segurança da informação? Esse desafio pode ser para você!
Analista de RH Sênior para empresa nacional com um time de aproximadamente 65 colaboradores.
Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar sua área de Gente & Gestão em nível estratégico, fortalecendo a cultura organizacional e assegurando que pessoas e negócios caminhem lado a lado na geração de valor.
Profissional para liderar a construção da área de Gente e Gestão do zero, com uma atuação estratégica e tática (execução). Esta pessoa será responsável por estruturar e implementar todas as frentes de RH, desde processos, políticas e cultura, recrutamento até o desenvolvimento organizacional, respondendo diretamente ao CEO da companhia.
Responsável por planejar, organizar e gerir todas as atividades de Recursos Humanos, assegurando a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além da promoção de um ambiente de trabalho saudável, produtivo e alinhado à estratégia organizacional e à cultura da empresa. Atuará como protagonista na reorganização do RH, com foco em indicadores, processos e mudança cultural.
Garantir a gestão eficiente e precisa da folha de pagamento, assegurando conformidade legal, integração com processos contábeis e excelência no atendimento aos colaboradores e líderes, alinhando práticas locais às diretrizes globais da empresa.
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