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Estruturação da área. Atua de maneira estratégica com executivos seniores da organização em recrutamento e seleção. Realiza o gerenciamento eficaz de recursos de recrutamento e desenvolvimento de uma equipe de alto desempenho para atrair talentos específicos para as necessidades da empresa.
Será responsável por liderar e implementar iniciativas voltadas para a estruturação e desenvolvimento do RH estratégico dentro da organização. Sua função será crucial na formulação e execução de políticas, programas e práticas que promovam a gestão eficaz de pessoas alinhada aos objetivos estratégicos da empresa.
Profissional de RH com experiência robusta em Remuneração & Benefícios, que terá a responsabilidade de desenvolver e integrar estrategicamente o subsistema com a estratégia de RH da empresa.
Responsável por todos os subsistemas de RH incluindo gestão de folha de pagamento, cargos & salários e relações sindicais. O principal desafio será desdobrar os projetos globais de RH e consolidar a área de Aquisição e Desenvolvimento de talentos para toda a empresa, com foco para o time da indústria.
Vaga de Gerente de Recursos Humanos para atuar em empresa nacional localizada na região de São Carlos - SP.
Profissional responsável pela manutenção, estruturação e desenvolvimento estratégico da área de Recursos Humanos, fazendo a gestão da área em sua totalidade.
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Coordenador de RH generalista para atuar focado em desenvolvimento de lideranças.
Especialista de DHO para multinacional de serviços.
Renomada gestora de recursos busca um gerente de operações para assumir o time responsável pela rotina de back office dos FIDC's.
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