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Buscamos profissional com experiência em cultura organizacional e performance para atuar em empresa do setor de tecnologia financeira, em fase de crescimento acelerado.
Buscamos um(a) Analista Fiscal com perfil estratégico, analítico e colaborativo, que tenha domínio em impostos indiretos (ICMS, ICMS-ST, IPI, PIS/COFINS) e atue com autonomia e visão de melhoria de processos. Procuramos alguém que goste de analisar cenários, propor soluções e conduzir projetos fiscais, contribuindo para a eficiência e conformidade das operações da empresa.
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Você é uma líder de tecnologia com espírito empreendedor, que busca autonomia para construir e deixar sua marca? Temos uma oportunidade única para você! Você terá a oportunidade de construir a área de tecnologia de uma empresa com produto validado, mercado aquecido e liberdade para inovar. Aqui, suas decisões terão impacto direto no crescimento do negócio.
Imagine-se trabalhando em uma empresa multinacional em fase de expansão no Brasil. Estamos procurando um Gestor Comercial como foco no mercado B2B, com atuação no mercado agronegócio. Com foco na venda consultiva e de alto valor agregado. O candidato ideal deve ter habilidades técnicas, ser capaz de se comunicar eficazmente e estar pronto para impulsionar o crescimento de vendas. Posição presencial localizada em Curitiba.
Diretor Geral responsável pela gestão integral da incorporadora, conduzindo o ciclo do negócio de ponta a ponta.
Oportunidade para Engenheiro(a) Sênior de Segurança & SRE atuar em uma empresa de tecnologia em crescimento acelerado no setor de saúde. O(a) profissional será responsável por elevar confiabilidade, segurança e automação da infraestrutura cloud, definindo padrões, implementando controles e liderando iniciativas críticas de disponibilidade e resiliência.
Buscamos um IT BP que participará ativamente de discussões em nível diretivo e representará a voz do negócio dentro da TI. Esta função estratégica e de alta visibilidade é responsável por gerar valor para o negócio por meio da tecnologia, definir a agenda digital e garantir que as iniciativas de TI estejam totalmente alinhadas às prioridades da empresa.
Profissional para liderar a construção da área de Gente e Gestão do zero, com uma atuação estratégica e tática (execução). Esta pessoa será responsável por estruturar e implementar todas as frentes de RH, desde processos, políticas e cultura, recrutamento até o desenvolvimento organizacional, respondendo diretamente ao CEO da companhia.
Estamos em busca de um(a) profissional para desenvolver e consolidar uma área de Recursos Humanos estratégica e robusta, alinhada aos objetivos organizacionais. Esta posição exige forte capacidade de execução, visão de negócio e habilidade para atuar como parceiro(a) das lideranças.
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