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Como Gerente de Logística em Tatuí, você atuará no segmento químico, conduzindo as atividades logísticas relacionadas à operação da empresa. A posição envolve organizar fluxos, acompanhar entregas e alinhar ações com as áreas envolvidas para manter a operação logística em andamento.
Empresa nacional em forte expansão busca Gerente de Recursos Humanos para liderar a estratégia e a operação da área, com reporte direto à Diretoria Executiva. A posição terá papel central na estruturação de processos, evolução de sistemas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e suporte às operações nacionais e internacionais.
Buscamos um(a) Gerente Executivo (a) Financeiro(a) para liderar toda a estrutura financeira de uma das principais empresas do setor logístico do país. A posição terá papel fundamental na conexão entre Finanças e Negócio, apoiando a alta liderança na tomada de decisões estratégicas, impulsionando melhorias operacionais e fortalecendo a governança corporativa.
Coordenar as atividades administrativas, tais como, controladoria, contabilidade, financeiro, crédito e cobrança, faturamento, Fiscal, Custos, TI, seguindo normas estabelecidas pela Empresa.
Áreas de responsabilidade: finanças no geral (contábil, fiscal, contas a pagar, contas a receber), RH, TI.
Estamos assessorando uma empresa multinacional de grande porte, referência em seu segmento de atuação, na busca por um(a) Coordenador(a) Sr/Gerente de Controladoria para atuar em São Paulo.Esta posição terá papel estratégico na condução dos processos contábeis e financeiros da operação brasileira, garantindo conformidade com normas locais e internacionais, qualidade das informações financeiras e suporte à tomada de decisão do negócio.
O profissional será responsável pelas áreas contábil e fiscal, revisando processos, políticas e controles, além de estruturar e liderar a equipe contábil do grupo.
Liderar a agenda de Pessoas & Cultura no Brasil, atuando como um(a) HRBP estratégico(a) e hands-on, capaz de desenvolver lideranças, fortalecer a cultura organizacional e implementar soluções de RH alinhadas às necessidades do negócio, garantindo a adaptação das iniciativas globais à dinâmica e aos desafios da operação local.
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