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Foco em crescimento sustentável de faturamento e ganho de share. A missão central é dar robustez, método e cadência às frentes de compras, pricing, categorias, trade e prevenção de perdas, sustentando a área no patamar estratégico que o momento da empresa exige.A posição é estratégica e reporta aos Sócios.
Buscamos um(a) Gerente Executivo(a) de RH para liderar a estratégia de pessoas em uma empresa de grande porte do segmento FMCG, atuando como parceiro(a) do CEO na transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e evolução cultural. A posição será responsável por RH, Saúde e Segurança e Facilities, impulsionando indicadores de pessoas, retenção de talentos e a evolução da gestão em um ambiente de crescimento e transformação.
Estamos conduzindo a busca por um(a) Gerente de Tributos para uma relevante empresa do segmento de alimentos, com papel estratégico na liderança das áreas Fiscal, Tributária e Faturamento, reportando diretamente ao CFO. A posição surge em um momento importante de fortalecimento da área e terá grande protagonismo na preparação da companhia para os impactos da Reforma Tributária.
Empresa nacional em forte expansão busca Gerente de Recursos Humanos para liderar a estratégia e a operação da área, com reporte direto à Diretoria Executiva. A posição terá papel central na estruturação de processos, evolução de sistemas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e suporte às operações nacionais e internacionais.
Buscamos uma pessoa para atuar como Supervisor(a) de Frotas na área de Industrial/Manufatura. A posição envolve a gestão estratégica de frotas e a otimização de processos de suprimentos e cadeia de abastecimento.
Projeto temporário para atuação como Recrutador(a) Sênior, com foco na gestão completa dos processos seletivos corporativos da companhia. A posição terá papel estratégico e operacional, sendo responsável pela condução de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
Estamos conduzindo uma busca para posição de liderança em Pessoas & Cultura em uma empresa em acelerado processo de crescimento e transformação. Procuramos um executivo com visão estratégica, forte conexão com o negócio e experiência na construção de culturas de alta performance, capaz de atuar como parceiro das lideranças e impulsionar a agenda de talentos, desenvolvimento e incentivos.
O profissional será responsável por conduzir uma agenda estratégica de renovação de portfólio e desenvolvimento de novos produtos, apoiando a jornada de crescimento da organização nos próximos anos. O sucesso nesta posição dependerá da capacidade de conectar estratégia, engenharia e operações, assegurando uma execução disciplinada e integrada desde a concepção do produto até sua produção em escala.
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