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Empresa multinacional do segmento químico busca, através de Page Interim, profissional com experiência prévia no segmento químico para fazer a coordenação de EHS na planta de Uberlândia com conhecimento de inglês avançado para realizar reportes ao time externo.
Garantir que a área de recursos humanos esteja alinhada às estratégias da empresa, traduzindo-as em ações para captação, retenção, desenvolvimento de potenciais, criando um ambiente propício ao atingimento dos resultados financeiros necessários para o crescimento do negócio.
Buscamos um Gerente de Marketing Sênior para definir, desenvolver e gerir a estratégia, a oferta, o preço, o posicionamento e a imagem da marca, controlando a evolução do negócio e a forma de ligação com o cliente interno e externo, bem como estabelecer o orçamento da área; a fim de assegurar o seu cumprimento em termos de receitas, custos e despesas, de acordo com as orientações da empresa.
Buscamos um(a) Gerente de Vendas altamente motivado(a) para liderar e gerenciar nossas operações de vendas.
Buscamos profissional com experiência em cultura organizacional e performance para atuar em empresa do setor de tecnologia financeira, em fase de crescimento acelerado.
Profissional para liderar a construção da área de Gente e Gestão do zero, com uma atuação estratégica e tática (execução). Esta pessoa será responsável por estruturar e implementar todas as frentes de RH, desde processos, políticas e cultura, recrutamento até o desenvolvimento organizacional, respondendo diretamente ao CEO da companhia.
Nosso cliente é uma multinacional do setor farmacêutico e de bens de consumo, com presença consolidada em diversos países da América Latina e também em mercados da América do Norte. A companhia é reconhecida por seu portfólio diversificado de produtos voltados à saúde, bem-estar e cuidados pessoais, combinando inovação, qualidade e acessibilidade.
Profissional de RH que irá liderar as operações diárias de recursos humanos, garantindo a implementação de políticas alinhadas à estratégia da empresa. Atua como parceiro dos líderes de área, oferecendo suporte em recrutamento, desempenho, remuneração, benefícios e desenvolvimento.
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