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Buscamos um(a) Coordenador(a) de Produção para liderar as operações industriais de uma empresa do segmento de laticínios, garantindo a eficiência dos processos produtivos de iogurtes e queijos frescal. O profissional será responsável por assegurar elevados padrões de qualidade, segurança dos alimentos, produtividade e gestão de pessoas, contribuindo para o crescimento sustentável e a excelência operacional da fábrica.
Buscamos um(a) Gerente Executivo(a) de RH para liderar a estratégia de pessoas em uma empresa de grande porte do segmento FMCG, atuando como parceiro(a) do CEO na transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e evolução cultural. A posição será responsável por RH, Saúde e Segurança e Facilities, impulsionando indicadores de pessoas, retenção de talentos e a evolução da gestão em um ambiente de crescimento e transformação.
Buscamos um(a) Gerente Comercial Regional para atuar no desenvolvimento e fortalecimento de uma rede de lojistas premium no segmento de móveis planejados. Esta posição será responsável por impulsionar resultados comerciais, apoiar a gestão dos parceiros de negócio e garantir a excelência operacional das lojas sob sua responsabilidade.
Busco Gerente de Compras para liderar a estratégia de sourcing e gestão de fornecedores de materiais diretos.
Como Diretor(a) de Compras em Limeira, você vai liderar a estratégia de Compras, impulsionando sourcing estratégico, gestão de fornecedores e competitividade de custos. Atuar como parceiro estratégico do negócio, promovendo rentabilidade, excelência operacional e geração sustentável de valor.
Buscamos um(a) Diretor(a) Sênior de Operações para liderar uma estrutura operacional complexa em uma empresa de tecnologia com foco em serviços corporativos de alto valor agregado. A posição será responsável por garantir excelência operacional, escalabilidade e uma experiência diferenciada para clientes inseridos em mercados altamente exigentes.
Buscamos um Gerente de Recursos Humanos para liderar as frentes de RH e Departamento Pessoal em uma organização industrial consolidada e em momento de evolução organizacional. O profissional será responsável por fortalecer a cultura, desenvolver lideranças, aprimorar processos de gestão de pessoas e estruturar o pipeline de sucessão da companhia.
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