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  • Gerente de Planejamento Integrado - Empresa nacional de grande porte, referência no segmento de concessões e infraestrutura.

    Sorocaba
    Permanente

    Liderar o Planejamento Integrado da concessão, conectando Masterplan, CAPEX, projetos, Engenharia, contratos e obrigações regulatórias para garantir previsibilidade e capacidade de execução do negócio. Atuar como referência estratégica na priorização de investimentos, gestão de riscos e integração das diferentes frentes, traduzindo cenários complexos em recomendações para a tomada de decisão executiva.

    • Liderar o Masterplan integrado de uma operação de concessão de grande porte.
    • Integrar CAPEX, projetos e riscos às decisões estratégicas do negócio.
    Salvar Vaga
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  • Gerente de Contratos e Aquisições - Empresa nacional de grande porte, referência no segmento de concessões e infraestrutura.

    Jundiaí
    Permanente

    Buscamos uma pessoa para ser responsável por liderar a estratégia, contratação e gestão integrada dos contratos das concessões, garantindo governança, compliance, mitigação de riscos e previsibilidade de custos e prazos. Atuar de forma transversal com áreas técnicas e de negócios para assegurar a performance dos fornecedores e o sucesso dos empreendimentos de infraestrutura

    • Liderar Contratos e Aquisições em projetos complexos de Infraestrutura.
    • Construir uma operação robusta, conectando contratos, fornecedores e Engenharia.
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  • Gerente de Engenharia e Projetos (Matricial) - Empresa nacional de grande porte, referência no segmento de concessões e infraestrutura.

    Jundiaí
    Permanente

    Buscamos uma pessoa para liderar a estratégia de Engenharia e Projetos das concessões, estabelecendo diretrizes, padrões e uma governança técnica integrada para garantir consistência, qualidade e maturidade na execução dos projetos. Atuará de forma transversal com as concessionárias e áreas de Engenharia, Implantação e Planejamento, influenciando tecnicamente as equipes e promovendo uma forma única de trabalhar em projetos rodoviários de alta complexidade.

    • Liderar Engenharia e Projetos em uma operação de concessão rodoviária.
    • Influenciar tecnicamente em um ambiente matricial e de alta complexidade.
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  • Assistente de Logística

    São Lourenço do Oeste
    Temporário
    R$2,500 - R$2,500 por mês (R$30,000 per year)

    Como Assistente de Logística em São Lourenço do Oeste, você atuará na área de logística de uma empresa do setor de bens de consumo de alta rotatividade.

    • Apoio em demandas administrativas da área;
    • Experiência inicial na área administrativa ou logística;
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  • Gerente de Logística

    Tatuí
    Permanente

    Como Gerente de Logística em Tatuí, você atuará no segmento químico, conduzindo as atividades logísticas relacionadas à operação da empresa. A posição envolve organizar fluxos, acompanhar entregas e alinhar ações com as áreas envolvidas para manter a operação logística em andamento.

    • Gerenciar logística operacional (inbound, outbound e intralogística)
    • Responsável pela conservação e manutenção de frota própria
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  • Coordenador de Logística

    Amparo
    Permanente

    Gerenciar as operações da logística de materiais da empresa, orientando a equipe de trabalho e promovendo os recursos necessários para o planejamento, programação e controle da produção, através de ferramentas e metodologias utilizadas, fazendo o followup com fornecedores e analisando os recebimentos e entregas, visando cumprir as metas e prazos de entrega previstos com segurança e qualidade.

    • multinacional italiana do setor automotivo
    • Gerenciar as operações da logística de materiais da empresa; inglês avançado;PCP
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Outros usuários também se candidataram a

  • Diretor(a) de Compras- Multinacional de grande porte

    São Paulo
    Permanente

    Como Diretor(a) de Compras em Limeira, você vai liderar a estratégia de Compras, impulsionando sourcing estratégico, gestão de fornecedores e competitividade de custos. Atuar como parceiro estratégico do negócio, promovendo rentabilidade, excelência operacional e geração sustentável de valor.

    • Liderar Procurement, Strategic Sourcing e gestão global de fornecedores.
    • Impulsionar resultado, redução de custos e competitividade do negócio.
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  • Coordenador de Projetos - Multinacional do Setor de Bens de Capital

    Campinas
    Permanente

    Buscamos um(a) profissional para liderar a transformação da gestão de projetos da companhia, assumindo um papel estratégico e tático na implementação da governança de projetos, processos e melhores práticas de mercado.

    • Gestão de Projetos, PMO, FEL
    • Mercado de Bens de Capital, Soluções, Customizações
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  • Diretor(a) de Parcerias

    Brazil
    Permanente
    home office

    Buscamos um(a) Diretor(a) de Parcerias para liderar uma frente estratégica de crescimento B2B, estruturando e acelerando a aquisição de novas contas. A posição exige um perfil construtor, capaz de desenvolver processos, estratégia e times para uma operação comercial escalável. O desafio envolve uma venda consultiva, conectando soluções de impacto às necessidades estratégicas das empresas e criando propostas customizadas para diferentes desafios de negócio.

    • Empresa em forte crescimento.
    • Participar de um projeto com grande impacto social.
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  • Gerente de RH

    Vitória
    Permanente

    Empresa nacional em forte expansão busca Gerente de Recursos Humanos para liderar a estratégia e a operação da área, com reporte direto à Diretoria Executiva. A posição terá papel central na estruturação de processos, evolução de sistemas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e suporte às operações nacionais e internacionais.

    • Posição estratégica de RH em grupo em crescimento acelerado
    • Desafio único para apoiar expansão na América Latina e Europa.
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  • Gerente Sênior de Recursos Humanos

    Florianópolis
    Permanente

    Estamos conduzindo uma busca para posição de liderança em Pessoas & Cultura em uma empresa em acelerado processo de crescimento e transformação. Procuramos um executivo com visão estratégica, forte conexão com o negócio e experiência na construção de culturas de alta performance, capaz de atuar como parceiro das lideranças e impulsionar a agenda de talentos, desenvolvimento e incentivos.

    • Liderança estratégica de Pessoas & Cultura em empresa de alto crescimento.
    • Cultura organizacional, incentivos e parceria com áreas de negócio.
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