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Vagas para Empresas no setor de Financial Services em Brazil

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  • Analista de RH Generalista - Presencial- Jardins

    São Paulo
    Permanente

    Será responsável pela gestão e implementação das políticas e processos de Recursos Humanos, atuando como principal ponto de contato para os colaboradores. Além disso, trabalhará próximo as lideranças para promover o clima organizacional, saúde, bem-estar e evolução da cultura da empresa.

    • Experiência sólida como generalista de RH ( DP, gestão de beneficios, férias)
    • Relacionamento com prestadores de serviços na área de administração de pessoal.
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  • Analista de Ativo Fixo Sr - Temporário Page Interim

    Piracicaba
    Temporário

    Procuramos um(a) Analista de Ativo Fixo Sr. para atuar no setor tributário de uma empresa do segmento de Energia & Recursos Naturais. O(a) profissional será responsável por garantir a gestão eficiente de ativos fixos, utilizando ferramentas como SAP e Excel avançado.

    • Experiência no controle de ativos.
    • Experiência em sistema SAP.
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  • IT Engineer System - Remoto

    Brazil
    Permanente
    home office

    Estamos buscando um(a) IT Engineer System para atuar na área de Tecnologia em uma empresa do setor de Serviços Financeiros. O(a) profissional será responsável por gerenciar, migrar e implementar sistemas tecnológicos, garantindo alto desempenho e confiabilidade.

    • Necessário Inglês Avançado;
    • Conhecimento prático dos ambientes Windows e Unit;
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  • Analista de Processos Junior - Terceiro

    São Paulo
    Permanente
    R$3,000 - R$4,000 por mês (R$36,000 - R$48,000 per year)

    Empresa global de serviços financeiros focada em seguros e gestão de ativos busca hoje, através da Page Interim, um Analista de Processos Júnior.

    • Experiência com gestão de documentos;
    • Excel Intermediário.
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  • Analista Comercial Hunter (Prospecção de clientes)

    São Paulo
    Permanente

    Empresa focada em pagamentos internacionais busca profissional para atuar como analista comercial, focando em prospecção de novos clientes.

    • Inglês fluente é mandatório
    • Experiêcia e interesse em prospecção de clientes é importante
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Outros usuários também se candidataram a

  • Coordenador de Marketing LATAM

    São Paulo
    Permanente
    R$10,000 - R$10,000 por mês (R$120,000 per year)

    Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Marketing para atuar na operação LATAM, com a missão de fortalecer a presença de marca, gerar valor para as unidades da região e apoiar a execução das estratégias globais junto à Matriz.

    • Espanhol Fluente; Gestão marketing LATAM;
    • Experiência prévia na função;
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  • Coordenador de Recursos Humanos

    Ribeirão Preto
    Permanente

    Oportunidade para atuar em empresa localizada na região de Ribeirão Preto

    • Ribeirão Preto
    • Presencial
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  • Coordenador Administrativo de Vendas

    Jundiaí
    Permanente

    Será responsável liderança da equipe equipe de vendas e também do direcionamento das prioridades a serem cumpridas. transmitindo o plano estratégico ao departamento visando alcançar os resultados que apoiem o crescimento da empresa.

    • Experiência em liderança de time de vendas.
    • Disponibilidade para atuar presencial em Jundiaí/SP.
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  • Coordenador(a) de RH

    Maranhão
    Permanente

    Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de RH para coordenar a estratégia de recrutamento e desenvolvimento em uma companhia industrial no interior do Maranhão. A posição exige experiência sólida em R&S e T&D.

    • Oportunidade de coordenar o R&S e T&D em empresa de grande porte;
    • Atuação estratégica em RH.
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  • Gerente de RH- HRBP Varejo ( Presencial)

    São Paulo
    Permanente
    • Forte atuação no pilar de Treinamento e desenvolvimento e formação contínua dos colaboradores. Necessário um RH atuante nas lojas, onde "tudo acontece", segundo a cultura organizacional
    • Atuação direta com os Líderes das lojas na gestão da folha de pagamento, escalas de folga, horas extras e demais rotinas, sempre com postura parceira do
    • Apoio aos Líderes das lojas na gestão de escala de folga, horas extras, turnover
    • Forte atuação no pilar de Treinamento e desenvolvimento e formação contínua.
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