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Estamos buscando um Assessor de Diretoria para apoiar a gestão executiva em empresa do setor de energia, atuando em um ambiente dinâmico, regulado e com grande volume de demandas. É uma função de alta visibilidade, diretamente conectada à Diretoria, com participação ativa na análise de temas estratégicos e suporte à tomada de decisão.
Empresa multinacional de biotecnologia busca, através de Page Interim, por profissional com experiência na condução dos ciclos de S&OP e elaboração de IBP com inglês e Excel avançado, que já tenha usado PowerBI anteriormente, para realizar a cobertura de uma licença maternidade.
A empresa vive um momento de evolução organizacional.O CFO terá papel crítico na estruturação de processos, fortalecimento de controles, governança, qualidade de reporte e FP&A, atuando junto ao Global e ao Conselho.É uma cadeira para quem combina visão estratégica, profundidade técnica em Controladoria Contábil/Fiscal, e um perfil hands-on, capaz de mergulhar nos números.
Buscamos um(a) Diretor(a) Adm Financeiro para atuar no setor de Contabilidade e Finanças de uma empresa do setor de Business Services. O(a) profissional será responsável por gerenciar atividades financeiras e administrativas, alinhando estratégias com os objetivos organizacionais.
O(a) Diretor(a) de Experiência do Cliente e Novos Negócios liderará a nova Unidade de Negócios, conduzindo a transformação cultural com foco em CX. Será responsável por conceber, lançar e escalar a BU, com total gestão do P&L. A posição impulsionará inovação, crescimento e excelência operacional, garantindo jornada exemplar e novas receitas em telecomunicações.
O Gerente Administrativo Financeiro liderará e estruturará as operações financeiras e administrativas da unidade de negócios. Será responsável por planejar, organizar e otimizar recursos, garantir a saúde financeira, padronizar processos e fornecer análises estratégicas, além de liderar e desenvolver a equipe administrativa em um ambiente dinâmico e em crescimento.
Estamos em busca de um Gestor de Recursos Humanos para estruturar a área de RH e fortalecer uma cultura humanizada e orientada à performance, atuando na criação e implantação de processos, além de liderar iniciativas de DHO, retenção de talentos e desenvolvimento de lideranças.
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