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Busco um profissional com experiência em gestão de projetos de manutenção em máquinas e equipamentos no setor de Bens de Capital com o objetivo de estruturar a área dentro da empresa.
Este profissional será responsável por liderar a instalação, montagem e comissionamento dos sistemas e projetos diretamente no cliente. Será o ponto focal em campo, coordenando parceiros terceirizados, garantindo a execução dentro do escopo e prazos estabelecidos, e assegurando os critérios de aceitação junto ao cliente.
Responsável técnico pelo portfólio de projetos de Calibração da divisão de Powertrain - essa pessoa será responsável por liderar tecnicamente e gerenciar as equipes multidisciplinares nos projetos de calibração de motores (combustão, diesel, híbrido, entre outros).
Empresa multinacional de biotecnologia busca, através de Page Interim, por profissional com experiência na condução dos ciclos de S&OP e elaboração de IBP com inglês e Excel avançado, que já tenha usado PowerBI anteriormente, para realizar a cobertura de uma licença maternidade.
Oportunidade para atuar como Gerente de Recursos Humanos em empresa nacional de médio porte localizada na região de Campinas.
Somos uma empresa em crescimento, atuante no varejo, com foco em oferecer produtos de qualidade e uma experiência de atendimento diferenciada.
O(a) HR BP Manager Brasil será o principal ponto de contato de RH no país, apoiando na estruturação de processos, políticas e práticas que estejam conectadas às necessidades do negócio e à estratégia global.
HRBP Manager para a região de Campinas
Buscamos um(a) Gerente de RH para uma empresa do segmento de varejo, com perfil hands on, dinâmico(a) e com forte visão de negócio. O(a) profissional atuará de forma generalista, equilibrando o papel de Business Partner com atuação operacional, em um ambiente em crescimento e com processos ainda em evolução.
Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.
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