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Responsável técnico pelo portfólio de projetos de Calibração da divisão de Powertrain - essa pessoa será responsável por liderar tecnicamente e gerenciar as equipes multidisciplinares nos projetos de calibração de motores (combustão, diesel, híbrido, entre outros).
Empresa global de especialidades químicas, contrata através da Page Interim um Analista de Produtos com foco em Portfólio Management para um projeto com duração média de um ano.
Oportunidade para atuar como Gerente de Recursos Humanos em empresa nacional de médio porte localizada na região de Campinas.
Somos uma empresa em crescimento, atuante no varejo, com foco em oferecer produtos de qualidade e uma experiência de atendimento diferenciada.
Será responsável por coordenar o departamento de controladoria, contabilidade terceirizada e acompanhar planejamento financeiro anual, fornecendo análises de dados para apoiar decisões gerenciais e garantir o alinhamento da empresa aos seus objetivos, analisando performance, controlando custos e orçamentos.
Estamos em busca de um profissional com visão estratégica, capaz de construir soluções de IA aplicadas a Martech e branding desde a base. Esta é uma posição hands-on e estratégica, com alto grau de autonomia, onde você terá a oportunidade de desenhar e implementar projetos inovadores que irão moldar o futuro digital da empresa.
Reportando-se ao head de tecnologia em uma empresa em crescimento seu papel será traduzir dados em insights acionáveis que apoiem campanhas criativas, decisões de negócio e estratégias de marca, unindo inteligência analítica e storytelling.
Estamos em busca de um(a) profissional para desenvolver e consolidar uma área de Recursos Humanos estratégica e robusta, alinhada aos objetivos organizacionais. Esta posição exige forte capacidade de execução, visão de negócio e habilidade para atuar como parceiro(a) das lideranças.
Gerente de Recursos Humanos responsável por liderar a estratégia de Gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento organizacional, a evolução da liderança e o fortalecimento da cultura corporativa, assegurando alinhamento à estratégia do negócio, e suportando à governança em evolução e à competitividade sustentável da organização.
Conduzir a estruturação do RH no Brasil, fortalecendo liderança, cultura e processos para apoiar o turnaround e impulsionar o crescimento sustentável da operação.
Liderar a estruturação do RH, fortalecendo cultura, processos e governança para sustentar o crescimento da companhia, representando a área no comitê executivo e garantindo uma gestão de pessoas eficiente.
Como People Relations Manager, você atuará de forma estratégica e proativa, assegurando a conformidade legal e a aplicação das melhores práticas em relações trabalhistas e relações com colaboradores em todas as áreas da empresa.
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