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Busco um profissional com experiência em gestão de projetos de manutenção em máquinas e equipamentos no setor de Bens de Capital com o objetivo de estruturar a área dentro da empresa.
Este profissional será responsável por liderar a instalação, montagem e comissionamento dos sistemas e projetos diretamente no cliente. Será o ponto focal em campo, coordenando parceiros terceirizados, garantindo a execução dentro do escopo e prazos estabelecidos, e assegurando os critérios de aceitação junto ao cliente.
Responsável técnico pelo portfólio de projetos de Calibração da divisão de Powertrain - essa pessoa será responsável por liderar tecnicamente e gerenciar as equipes multidisciplinares nos projetos de calibração de motores (combustão, diesel, híbrido, entre outros).
Empresa multinacional de biotecnologia busca, através de Page Interim, por profissional com experiência na condução dos ciclos de S&OP e elaboração de IBP com inglês e Excel avançado, que já tenha usado PowerBI anteriormente, para realizar a cobertura de uma licença maternidade.
Oportunidade para atuar como Gerente de Recursos Humanos em empresa nacional de médio porte localizada na região de Campinas.
Somos uma empresa em crescimento, atuante no varejo, com foco em oferecer produtos de qualidade e uma experiência de atendimento diferenciada.
Atuar como Head de RH Brasil, sendo responsável por todas as frentes generalistas de Recursos Humanos, garantindo conformidade trabalhista, eficiência operacional e proximidade com as áreas de negócio. É uma posição-chave, voltada para ambiente industrial, que exige forte atuação prática, liderança próxima e domínio de rotinas críticas como folha e legislação trabalhista.
Conduzir a estruturação do RH no Brasil, fortalecendo liderança, cultura e processos para apoiar o turnaround e impulsionar o crescimento sustentável da operação.
Estamos em busca de um Gestor de Recursos Humanos para estruturar a área de RH e fortalecer uma cultura humanizada e orientada à performance, atuando na criação e implantação de processos, além de liderar iniciativas de DHO, retenção de talentos e desenvolvimento de lideranças.
Como HR Business Partner, você alinha e implementa estratégias de pessoas com unidades de negócio específicas. Atua como um consultor estratégico para os líderes do negócio e implementa processos, iniciativas e soluções de pessoas, apoiando a agenda de pessoas de uma ou mais funções da organização.
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