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Busco um profissional com experiência em gestão de projetos de manutenção em máquinas e equipamentos no setor de Bens de Capital com o objetivo de estruturar a área dentro da empresa.
Este profissional será responsável por liderar a instalação, montagem e comissionamento dos sistemas e projetos diretamente no cliente. Será o ponto focal em campo, coordenando parceiros terceirizados, garantindo a execução dentro do escopo e prazos estabelecidos, e assegurando os critérios de aceitação junto ao cliente.
Responsável técnico pelo portfólio de projetos de Calibração da divisão de Powertrain - essa pessoa será responsável por liderar tecnicamente e gerenciar as equipes multidisciplinares nos projetos de calibração de motores (combustão, diesel, híbrido, entre outros).
Empresa multinacional de biotecnologia busca, através de Page Interim, por profissional com experiência na condução dos ciclos de S&OP e elaboração de IBP com inglês e Excel avançado, que já tenha usado PowerBI anteriormente, para realizar a cobertura de uma licença maternidade.
Oportunidade para atuar como Gerente de Recursos Humanos em empresa nacional de médio porte localizada na região de Campinas.
Somos uma empresa em crescimento, atuante no varejo, com foco em oferecer produtos de qualidade e uma experiência de atendimento diferenciada.
Estamos em busca de um(a) profissional para desenvolver e consolidar uma área de Recursos Humanos estratégica e robusta, alinhada aos objetivos organizacionais. Esta posição exige forte capacidade de execução, visão de negócio e habilidade para atuar como parceiro(a) das lideranças.
Estamos em busca de um Gestor de Recursos Humanos para estruturar a área de RH e fortalecer uma cultura humanizada e orientada à performance, atuando na criação e implantação de processos, além de liderar iniciativas de DHO, retenção de talentos e desenvolvimento de lideranças.
O(a) HR Manager Brasil será o principal ponto de contato de RH no país, atuando como um(a) generalista sênior e garantindo que os processos, políticas e práticas estejam conectados com as necessidades do negócio e com a estratégia global.
Gerente de Recursos Humanos responsável por liderar a estratégia de Gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento organizacional, a evolução da liderança e o fortalecimento da cultura corporativa, assegurando alinhamento à estratégia do negócio, e suportando à governança em evolução e à competitividade sustentável da organização.
Liderar a estruturação do RH, fortalecendo cultura, processos e governança para sustentar o crescimento da companhia, representando a área no comitê executivo e garantindo uma gestão de pessoas eficiente.
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