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Profissional Senior, responsável por planejar e definir os princípios e estratégias de gestão de recursos humanos, desenvolvendo planos e programas baseados nas melhores práticas de recrutamento e seleção, administração salarial, benefícios, treinamento, desenvolvimento, gestão de performance, carreira e sucessão e clima organizacional, a fim de alinhar a estratégia da organização, seu modelo de governança e as expectativas dos funcionários.
Coordenador(a) Departamento Pessoal (DP) para multinacional de varejo.
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