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Profissional responsável por liderar a estratégia de growth com foco em aumento de receita e expansão de clientes no segmento B2C. Atuará de forma estratégica e operacional, estruturando marketing e vendas, otimizando funis e liderando times, em um ambiente de alto crescimento e forte proximidade com a liderança executiva.
Estamos buscando um(a) Analista de Ecommerce Jr para atuar dentro do segmento de varejo. Este(a) profissional será responsável por apoiar as operações de ecommerce, contribuindo para a otimização de processos e resultados em São Paulo.
Estamos em busca de um(a) Especialista de Ecommerce para atuar na indústria de Retail, dentro do departamento Digital. O(a) profissional será responsável por planejar e implementar estratégias de ecommerce, garantindo o crescimento e a eficiência das operações.
Buscamos um(a) Diretor(a) de Parcerias para liderar uma frente estratégica de crescimento B2B, estruturando e acelerando a aquisição de novas contas. A posição exige um perfil construtor, capaz de desenvolver processos, estratégia e times para uma operação comercial escalável. O desafio envolve uma venda consultiva, conectando soluções de impacto às necessidades estratégicas das empresas e criando propostas customizadas para diferentes desafios de negócio.
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Posição sênior responsável pela gestão de contas estratégicas e canais digitais, garantindo crescimento em vendas, participação de mercado e rentabilidade. Atua na definição de estratégias comerciais e no fortalecimento de parcerias com clientes-chave (varejo nacional e principais redes regionais).
Responsável por liderar o crescimento das categorias no marketplace, desenvolvendo estratégias para aumentar vendas (GMV), sortimento e desempenho dos sellers. Atua de forma analítica e estratégica, gerenciando relacionamentos, projetos multifuncionais e metas (OKRs) para impulsionar resultados e eficiência operacional.
O objetivo é contratar um(a) profissional sênior, com forte capacidade de execução, perfil pragmático, capaz de apoiar a continuidade da transformação cultural da companhia. Perfil que consiga transitar entre o estratégico e operacional, que seja capaz de estruturar processos, apoiar a liderança, conduzir mudanças culturais e garantir entregas consistentes em um ambiente dinâmico e em construção.
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