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Liderar a construção e evolução da área digital da SoulX, integrando plataformas, dados e experiência do usuário às estratégias criativas e de marca. Este papel é chave para conectar tecnologia, marketing e cultura centrada no cliente, impulsionando inovação e crescimento.
Buscamos um perfil para atuar na criação e edição de conteúdos audiovisuais de alta qualidade para campanhas e projetos.Será responsável por colaborar com equipes criativas e garantir que os materiais estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.
Profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de marketing inovadoras.
Empresa em expansão busca Gerente de Marketing com experiência em franquias para liderar estratégias de branding, campanhas, CRM, eventos e relacionamento com franqueados. Perfil hands-on, criativo e orientado a dados, com habilidade para construir processos do zero. Necessário experiência em liderança, marketing digital e visão estratégica de funil e geração de leads.
Buscamos um(a) Analista de CRM para atuar na operação de plataforma de engajamento digital, com foco em tecnologia, dados e automação de jornadas. A posição é estratégica para suportar a evolução digital de uma empresa de grande porte do setor de alimentação.
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Procuramos um(a) Gerente Comercial para atuar no setor de serviços profissionais, com foco em vendas e consultoria B2B. A pessoa contratada será responsável por liderar implementar estratégias comerciais e conduzir processos seletivos no mercado B2B.
Buscamos um Gerente Comercial de Franquias com perfil estratégico e foco em resultado, para atuar no desenvolvimento e acompanhamento da performance dos franqueados.
Procuramos um Gerente Nacional de Vendas para atender o mercado de tintas automotivas (aftermarket e distribuição) e o segmento de aplicações industrias. Foco em turnaround e forte gestão de time completam o perfil.
Profissional para liderar a construção da área de Gente e Gestão do zero, com uma atuação estratégica e tática (execução). Esta pessoa será responsável por estruturar e implementar todas as frentes de RH, desde processos, políticas e cultura, recrutamento até o desenvolvimento organizacional, respondendo diretamente ao CEO da companhia.
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