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Vagas para Curitiba em Healthcare / Pharmaceutical - Technology & Telecoms

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  • Gerente de People

    Curitiba
    Permanente

    Buscamos profissional com experiência em cultura organizacional e performance para atuar em empresa do setor de tecnologia financeira, em fase de crescimento acelerado.

    • Construção e fortalecimento de culturas voltadas para inovação.
    • Atuação na definição e implementação de modelos de avaliação contínua.
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  • Gerente de TI Sr

    Curitiba
    Permanente

    Você é uma líder de tecnologia com espírito empreendedor, que busca autonomia para construir e deixar sua marca? Temos uma oportunidade única para você! Você terá a oportunidade de construir a área de tecnologia de uma empresa com produto validado, mercado aquecido e liberdade para inovar. Aqui, suas decisões terão impacto direto no crescimento do negócio.

    • Flexibilidade, resiliência e espírito inovador
    • Experiência em liderança técnica e gestão de times em ambientes em transformação
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Outros usuários também se candidataram a

  • HR Manager - Labor Relations & Talent Development

    São Paulo
    Permanente

    Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.

    • Inglês Fluente;
    • Sólida experiência em indústria, com relações sindicais e M&A;
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  • Especialista de Remuneração

    São Paulo
    Permanente

    Profissional responsável por liderar estratégias de remuneração variável e programas de performance, com forte perfil analítico, autonomia e capacidade de atuação técnica e estratégica.

    • Experiência na estruturação de remuneração variável para áreas de Trader;
    • Criar programas como ILP e PPR conectados à performance da empresa.
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  • Gerente de RH

    Santa Catarina
    Permanente

    Estamos em busca de um Gerente de RH para atuar na região de Itajaí-SC.

    • Responsável por liderar DHO.
    • Gestão da folha terceirizada.
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  • Gerente de RH

    São Paulo
    Permanente

    Responsável por planejar, organizar e gerir todas as atividades de Recursos Humanos, assegurando a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além da promoção de um ambiente de trabalho saudável, produtivo e alinhado à estratégia organizacional e à cultura da empresa. Atuará como protagonista na reorganização do RH, com foco em indicadores, processos e mudança cultural.

    • Estruturar a área de Recursos Humanos;
    • Conduzir iniciativas de mudança cultural, gestão de talentos e redução de custos
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  • Gerente Comercial - Linha Branca

    Curitiba
    Permanente

    Posição estratégica para liderar o relacionamento comercial no mercado B2B industrial, principalmente linha branca, garantindo negociações complexas e construção de parcerias sólidas.

    • Experiência em liderança comercial, vendas técnicas e/ou engenharia de produto.
    • Viagens frequentes a clientes - forte presença em campo
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