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Posição responsável por atuar de forma hands on no campo, com foco em desempenho técnico, gestão de obras e equipes.
Estamos em busca de um(a) Gerente de Operação & Manutenção (O&M) - Eólica para liderar a gestão estratégica de manutenção dos parques eólicos, assegurando segurança, disponibilidade, performance e alta confiabilidade dos ativos.
Excelente oportunidade para um(a) líder industrial que queira assumir a gestão completa de uma operação enxuta, porém altamente relevante, em um ambiente com cultura LEAN, com forte foco em excelência operacional, desenvolvimento de pessoas e melhoria contínua.
Estamos em busca de um(a) Gerente de DP para atuar no setor de Recursos Humanos em uma empresa do setor de Lazer, Viagens e Turismo. O(a) profissional será responsável por liderar as atividades de Departamento Pessoal, assegurando conformidade com a legislação vigente e a excelência nos processos internos.
Procuramos um(a) Gerente Geral (Comercial) para liderar iniciativas na expansão comercial e na relação de novos negócios. O(a) profissional será responsável por desenvolver as estratégias e operações comerciais.
Forte foco em performance operacional, confiabilidade e gestão de equipes.
Estamos em busca de um Gerente de Operações para atuar em uma multinacional de grande porte do segmento B2B, com papel estratégico na gestão corporativa de contratos, faturamento e operações comerciais.A posição abrange relacionamento com cliente e também tratativas internas, liderando equipes e garantindo a correta execução contratual, financeira e operacional, assegurando os interesses da companhia ao longo de todo o ciclo do contrato.
Empresa brasileira de tecnologia e consultoria, com mais de 25 anos de atuação, especializada em impulsionar a transformação digital de organizações nos setores de Arquitetura, Engenharia, Construção (AEC) e Manufatura.
Buscamos um(a) profissional sênior para liderar iniciativas estratégicas de transformação, conectando negócio, processos e tecnologia em uma companhia de alta complexidade operacional. A posição terá papel fundamental na construção de roadmaps de TI, evolução de processos, priorização de investimentos e fortalecimento de uma tecnologia mais estratégica, orientada ao negócio e à geração de valor.
Profissional para atuar em um momento estratégico de crescimento acelerado e necessidade de estruturação profunda dos processos de Departamento Pessoal no Brasil. A posição exige um perfil sênior com forte capacidade de execução, organização e melhoria contínua em um ambiente hoje desafiador e com oportunidades claras de evolução operacional.
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