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    Ribeirão Preto
    Permanente

    Gerente de Recursos Humanos para empresa localizada na região de Ribeirão Preto

    • Gerente de Recursos Humanos em Ribeirão Preto
    • Presencial
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  • Analista de Departamento Pessoal

    São José dos Campos
    Permanente

    Buscamos um 'Analista de Departamento Pessoal - Folha de Pagamento' com experiência no sistema ADP e que tenha sólida experiência com processos de folha de pagamento.

    • Necessário conhecimento prático do sistema ADP.
    • Experiência sólida com processos de folha de pagamento.
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  • Gerente de RH Sênior

    Santa Catarina
    Permanente

    Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar sua área de Gente & Gestão em nível estratégico, fortalecendo a cultura organizacional e assegurando que pessoas e negócios caminhem lado a lado na geração de valor.

    • Liderar área de Gente & Gestão em nível estratégico.
    • Fortalecer a cultura organizacional.
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  • HRBP- Manager LATAM( inglês e espanhol fluentes)

    São Caetano do Sul
    Permanente

    O maior desafio desse HRBP é liderar processos de harmonização e integração de políticas, práticas e programas de Recursos Humanos após M&A, com foco nos pilares de cultura organizacional, engajamento, clima, administração de pessoal e gestão do ciclo de performance.

    • Integração estratégica de práticas de RH após processos de fusão e aquisição.
    • Experiência como HRBP em RH corporativo regional na América Latina.
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  • Gerente de RH | HR Manager

    São Paulo
    Permanente

    Profissional de RH que irá liderar as operações diárias de recursos humanos, garantindo a implementação de políticas alinhadas à estratégia da empresa. Atua como parceiro dos líderes de área, oferecendo suporte em recrutamento, desempenho, remuneração, benefícios e desenvolvimento.

    • Inglês Fluente;
    • Experiência na estruturação de RH em multinacionais ingressando no Brasil.
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  • Gerente de RH

    São Paulo
    Permanente
    R$10,000 - R$13,500 por mês (R$120,000 - R$162,000 per year)

    Profissional para liderar a construção da área de Gente e Gestão do zero, com uma atuação estratégica e tática (execução). Esta pessoa será responsável por estruturar e implementar todas as frentes de RH, desde processos, políticas e cultura, recrutamento até o desenvolvimento organizacional, respondendo diretamente ao CEO da companhia.

    • Startup
    • Generalista
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  • HR Manager - Labor Relations, Compensations & Development

    São Paulo
    Permanente

    Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.

    • Inglês Fluente;
    • Sólida experiência em indústria e com relações sindicais, remuneração e M&A;
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