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Responsável por todos os subsistemas de RH incluindo gestão de folha de pagamento, cargos & salários e relações sindicais. O principal desafio será desdobrar os projetos globais de RH e consolidar a área de Aquisição e Desenvolvimento de talentos para toda a empresa, com foco para o time da indústria.
Buscamos Gerente Nacional de Vendas que será responsável por liderar todas as facetas dos relacionamentos com clientes existentes e novos para nossa organização na América do Sul. Sua função envolverá o estabelecimento de parcerias estratégicas com clientes-chave, o desenvolvimento e execução de estratégias de vendas e crescimento, e a identificação contínua de oportunidades para expandir nossa presença no mercado.
Empresa multinacional do setor automotivo em momento de forte crescimento, busca de um Supervisor de Materiais dedicado a garantir a excelência operacional da sua cadeia de suprimentos.
Buscamos um Coordenador de Planejamento Financeiro que será responsável por elaborar atividades intrínsecas da área de Planejamento Financeiro com destaque a revisão anual do plano de negócios, processo orçamentário anual e revisões periódicas juntamente com o processo de forecast, previsões de fluxo de caixa e resultado e análise de variações e consequente análises que darão suporte às principais decisões corporativas.
Gerente de Recursos Humanos, responsável por toda a gestão de pessoas da empresa, incluindo e englobando três áreas de extrema importância e relevância, dentre elas: departamento Pessoal, (responsável por toda a folha de pagamento e benefícios), comunicação interna e ações de Endomarketing,e recrutamento & seleção de pessoal, incluindo desenvolvimento de talentos.
Empresa multinacional familiar de Bens de Consumo no segmento B2B busca profissional para assumir como nº 1 da estrutura de Finanças de sua operação no Brasil.
* Posição estratégica focada no desenvolvimento de produtos para o portfolio de serviços no segmento B2B.
HRBP Manager para atuar em multinacional de varejo, atuando como o principal ponto de contato entre a equipe de RH e os líderes de negócios no Brasil. Este profissional será responsável por influenciar estrategicamente as iniciativas de RH e garantir seu alinhamento com os objetivos do negócio, em um ambiente de reporte matricial e colaboração com a equipe global de RH. O HRBP liderará todos os subsistemas de RH, fornecendo suporte em todos eles.
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