Encontre os melhores profissionais do mercado para a sua empresa.
Comece sua procura por uma oportunidade hoje e potencialize sua carreira.
No PageGroup, transformamos vidas em mais de 37 países.
Fale com nossos especialistas para encontrar a solução perfeita para o seu negócio.
Responsável por todos os subsistemas de RH incluindo gestão de folha de pagamento, cargos & salários e relações sindicais. O principal desafio será desdobrar os projetos globais de RH e consolidar a área de Aquisição e Desenvolvimento de talentos para toda a empresa, com foco para o time da indústria.
Gerente de RH para reportar para os donos da empresa (CEO e Diretora de RH) com o objetivo de estruturar a área de Recursos Humanos.
Posição com grandes perspectivas de crescimento para multinacional de grande porte.
Analista de Remuneração Sr. para atuar em indústria multinacional de grande porte.
Profissional da área de Departamento Pessoal, responsável por manter a operação da área e desenvolver estrategicamente onde for necessário.
Remuneração Sênior para atuar em indústria multinacional.
Responsável por gerenciar o recrutamento, a retenção e o desenvolvimento do pipeline interno por meio de processos estruturados de RH (plano de desenvolvimento individual, desenvolvimento histórico, etc.) e atuar na execução da marca empregadora com universidades, faculdades e associações.
Profissional de RH que será responsável pode desenvolver estrategicamente a área, seus processos e subsistemas.
Coordenador de RH generalista para atuar focado em desenvolvimento de lideranças.
Multinacional
HRBP Manager para atuar em multinacional de varejo, atuando como o principal ponto de contato entre a equipe de RH e os líderes de negócios no Brasil. Este profissional será responsável por influenciar estrategicamente as iniciativas de RH e garantir seu alinhamento com os objetivos do negócio, em um ambiente de reporte matricial e colaboração com a equipe global de RH. O HRBP liderará todos os subsistemas de RH, fornecendo suporte em todos eles.
Na PageGroup, criamos oportunidades para as pessoas alcançarem seu potencial. Isso inclui nossos clientes, candidatos e funcionários.Nossos valores fundamentais: conquistar confiança, cultivar conexões, fazer a diferença são o coração pulsante de nossa organização, moldando cada aspecto do que fazemos e como o fazemos.
Atuar no recrutamento e seleção, sourcing e triagem no mercado de candidatos adequados para as vagas e ampliação contínua da lista de pessoal reserva para diversas posições, utilizando as ferramentas existentes, participação em reuniões de alinhamento de perfil com gestores, alimentação de controle de vagas e atualização de status. Atuar na estruturação da área de Desenvolvimento Humano Organizacional.
Registe-se para receber ofertas de Recursos Humanos Industrial / Manufacturing Technology & Telecoms por email assim que surgirem
Envie seu CV para se cadastrar a oportunidades que se adequem ao seu perfil.