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Vaga de Gerente de Recursos Humanos para atuar em empresa nacional localizada na região de São Carlos - SP.
Profissional responsável pela manutenção, estruturação e desenvolvimento estratégico da área de Recursos Humanos, fazendo a gestão da área em sua totalidade.
Será responsável por liderar e implementar iniciativas voltadas para a estruturação e desenvolvimento do RH estratégico dentro da organização. Sua função será crucial na formulação e execução de políticas, programas e práticas que promovam a gestão eficaz de pessoas alinhada aos objetivos estratégicos da empresa.
Coordenador de RH generalista para atuar focado em desenvolvimento de lideranças.
Indústria busca parceiro de Recursos Humanos para atuar na implementação de procedimentos de RH com foco em desenvolvimento.
Posição de Coordenador(a) de RH generalista, para atuar como Business Partner, em multinacional do varejo premium.
Estruturar e avaliar todos os processos de remuneração estratégica e operacional, compreendendo a estrutura organizacional e arquitetura dos cargos em sintonia com o mercado, apoiando os negócios do grupo nos processos de compensação, sucessão, recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional, visando alinhamento com as políticas internas e contribuindo para o desenvolvimento e a preservação do capital humano.
Profissional de RH sênior, com experiência robusta em gestão de processos, projetos e políticas de RH, de Recrutamento & seleção & de Talent Management. É necessário também experiência robusta com gestão de equipes.
HRBP Manager para atuar em multinacional de varejo, atuando como o principal ponto de contato entre a equipe de RH e os líderes de negócios no Brasil. Este profissional será responsável por influenciar estrategicamente as iniciativas de RH e garantir seu alinhamento com os objetivos do negócio, em um ambiente de reporte matricial e colaboração com a equipe global de RH. O HRBP liderará todos os subsistemas de RH, fornecendo suporte em todos eles.
Especialista de DHO para multinacional de serviços.
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