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Gerente de Recursos Humanos para multinacional localizada na região de Campinas - SP
Vaga de Gerente de Recursos Humanos para atuar em empresa nacional localizada na região de São Carlos - SP.
Responsável por todos os subsistemas de RH incluindo gestão de folha de pagamento, cargos & salários e relações sindicais. O principal desafio será desdobrar os projetos globais de RH e consolidar a área de Aquisição e Desenvolvimento de talentos para toda a empresa, com foco para o time da indústria.
Profissional Senior, responsável por planejar e definir os princípios e estratégias de gestão de recursos humanos, desenvolvendo planos e programas baseados nas melhores práticas de recrutamento e seleção, administração salarial, benefícios, treinamento, desenvolvimento, gestão de performance, carreira e sucessão e clima organizacional, a fim de alinhar a estratégia da organização, seu modelo de governança e as expectativas dos funcionários.
Profissional responsável pela manutenção, estruturação e desenvolvimento estratégico da área de Recursos Humanos, fazendo a gestão da área em sua totalidade.
Buscamos Gerente de DHO para empresa multinacional líder global.
Responsável por gerenciar o recrutamento, a retenção e o desenvolvimento do pipeline interno por meio de processos estruturados de RH (plano de desenvolvimento individual, desenvolvimento histórico, etc.) e atuar na execução da marca empregadora com universidades, faculdades e associações.
Será responsável por liderar e implementar iniciativas voltadas para a estruturação e desenvolvimento do RH estratégico dentro da organização. Sua função será crucial na formulação e execução de políticas, programas e práticas que promovam a gestão eficaz de pessoas alinhada aos objetivos estratégicos da empresa.
Estruturar e avaliar todos os processos de remuneração estratégica e operacional, compreendendo a estrutura organizacional e arquitetura dos cargos em sintonia com o mercado, apoiando os negócios do grupo nos processos de compensação, sucessão, recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional, visando alinhamento com as políticas internas e contribuindo para o desenvolvimento e a preservação do capital humano.
Profissional responsável por liderar e desenvolver a estratégia global de benefícios, desenvolvendo e gerindo as políticas e diretrizes relacionadas ao tema, buscando oportunidades de acordo com boas práticas de mercado e com a estratégia do negócio.
Posição com grandes perspectivas de crescimento para multinacional de grande porte.
Profissional da área de Departamento Pessoal, responsável por manter a operação da área e desenvolver estrategicamente onde for necessário.
Coordenador de RH generalista para atuar focado em desenvolvimento de lideranças.
Remuneração Sênior para atuar em indústria multinacional.
Indústria busca parceiro de Recursos Humanos para atuar na implementação de procedimentos de RH com foco em desenvolvimento.
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