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Buscamos por um Engenheiro para atuar de forma híbrida na cidade de Cotia, SP, em multinacional americana de Dispositivos Médicos.
O gerente Comercial atuará fornecendo soluções customizadas para as industrias em sua maioria de alimentos e bebidas por meio de uma venda consultiva de alto valor agregado;
Estamos em busca de um profissional dedicado e proativo para a posição de Gerente Nacional de Vendas, assumindo a responsabilidade pela gestão de equipe no segmento de lubrificantes industriais para processos, assim como distribuidores das unidades de negocio da companhia.
Estamos em busca de um Gerente de Unidade de Vendas altamente motivado e experiente para liderar nossa unidade na região de São Paulo. O candidato ideal terá uma sólida experiência em vendas, gestão de equipe e um histórico comprovado de alcançar metas de vendas, além de experiência em distribuição de empilhadeiras.
Buscamos um Analista de Planejamento e Preços para atuar em empresa multinacional sediada na Grande Campinas.
Posição de Diretor Geral para uma unidade de negócio de uma Edtech.
Posição com grandes perspectivas de crescimento para multinacional de grande porte.
Analista de Remuneração Sr. para atuar em indústria multinacional de grande porte.
Atuar no recrutamento e seleção, sourcing e triagem no mercado de candidatos adequados para as vagas e ampliação contínua da lista de pessoal reserva para diversas posições, utilizando as ferramentas existentes, participação em reuniões de alinhamento de perfil com gestores, alimentação de controle de vagas e atualização de status. Atuar na estruturação da área de Desenvolvimento Humano Organizacional.
Empresa multinacional familiar de Bens de Consumo no segmento B2B busca profissional para assumir como nº 1 da estrutura de Finanças de sua operação no Brasil.
* Posição estratégica focada no desenvolvimento de produtos para o portfolio de serviços no segmento B2B.
Coordenador de RH generalista para atuar focado em desenvolvimento de lideranças.
Buscamos um Gerente de Vendas Internas para atuar em uma empresa do segmento de educação para desenvolvimento pessoal e de empresas na região de Campinas.
HRBP Manager para atuar em multinacional de varejo, atuando como o principal ponto de contato entre a equipe de RH e os líderes de negócios no Brasil. Este profissional será responsável por influenciar estrategicamente as iniciativas de RH e garantir seu alinhamento com os objetivos do negócio, em um ambiente de reporte matricial e colaboração com a equipe global de RH. O HRBP liderará todos os subsistemas de RH, fornecendo suporte em todos eles.
Estamos buscando um Gerente de Marketing para trabalhar em multinacional americana do setor de Biotecnologia (testes microbiológicos de água), em modelo de trabalho híbrido (aproximadamente três a quatro vezes por mês) em São Paulo, SP.
Buscamos por um (a) Consultor comercial para atuar na prospecção de novos negócios e ser responsável por impulsionar as vendas de baterias no mercado náutico, atendendo e auxiliando na construção do braço de varejo.
Atualmente estamos buscando um administrador de banco de dados que será responsável por garantir a operação segura e estável de nossos sistemas e bancos. Operando em um ambiente global, você irá atuar com as tecnologias mais recentes com foco na melhoria contínua, garantir a operação segura e estável. Operando em um ambiente global, você aproveitará as tecnologias mais recentes e contribuindo para a melhoria contínua da companhia.
Empresa como a solução completa e integrada para o setor ferroviário.
O líder que buscamos faz parte de uma equipe vertical de desenvolvimento de produto, liderada por um Gerente, e irá se envolver em:
Atuar no desenvolvimento de projetos de marketing das marcas. Realizar levantamentos de campo, fazer estudo de viabilidade, engajar as áreas envolvidas e propor alternativas necessárias para a implantação e acompanhamento dos projetos.
Gerente de RH para reportar para os donos da empresa (CEO e Diretora de RH) com o objetivo de estruturar a área de Recursos Humanos.
Empresa de meios de pagamento busca profissional de produtos responsável por liderar o desenvolvimento de produtos (PIX, Core Banking ou Adquirência), integrações com fornecedores ou a implementação de melhorias que maximizem o valor percebido pelo cliente dos serviços oferecidos pela empresa para o mercado brasileiro.
O Gerente de Marca será responsável pela planificação e execução da estratégia de marketing das marcas da empresa, em estreita colaboração com a liderança de marketing nacional. Este papel atuará como o principal ponto de contato para as marcas representadas e reportará diretamente ao Gerente de Marketing que está baseado no Rio de Janeiro.
Analista de R&S Sênior | Talent Acquisition Sr. para conduzir projetos de ponta a ponta e estratégias de R&S.
Buscamos por um (a) Consultor comercial para atuar na prospecção de novos negócios e ser responsável por impulsionar as vendas de baterias no mercado de veículos pesados, atendendo tanto o canal direto quanto os distribuidores.
Engenheiro de projetos com experiencia e conhecimento comprovado em projetos hidráulicos, isométricos e dimensionamento de tubulações hidráulicas para a função de elaborar e executar projetos, preparando especificações, desenhos, técnicas de execução, peças e recursos necessários (técnicos, físico e financeiros) para possibilitar a construção, montagem e comissionamento e funcionamento de instalações e equipamentos.
Buscamos um Executivo Key Account que será responsável por manter relacionamentos sólidos com contas chaves estratégicas.
Buscamos por um (a) Consultor comercial para atuar na prospecção de novos negócios e ser responsável por impulsionar as vendas de baterias no mercado de baterias tracionais, atendendo e auxiliando na construção do relacionamento com o cliente.
Cliente do segmento educacional busca Líder de RH para atuar com estruturação de área mais estratégica.
Atua de maneira estratégica com executivos seniores da organização em recrutamento e seleção. Realiza o gerenciamento eficaz de recursos de recrutamento e desenvolvimento de uma equipe de alto desempenho para atrair talentos específicos para as necessidades da empresa.
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