Talent Acquisition and Development Manager

São Paulo Permanente

Atualizada 18/05/2022

  • Sólida experiência em todo o ciclo de gestão de talentos
  • Atuar como um HRBP -

Sobre nosso cliente

Consultoria estratégica com foco para negócios e soluções digitais

Descrição

Foco nas necessidades de negócios e no desenvolvimento profissional do time.

Manter uma visão do pipeline de pessoal em nível macro e micro (perspectivas gerais de negócios, bem como necessidades específicas de pessoal.

Envolver-se ativamente com os profissionais, acompanhando todo o ciclo de gestão de talento desde a contratação, Onboarding, plano de desenvolvimento de carreira.

Treinar e orientar a equipe ao longo de seu ciclo de vida profissional sobre opções e oportunidades de carreira/mobilidade.

Atuar como um parceiro de pensamento para a equipe de liderança local, Diretor de Gestão de Negócios e Gerente Sênior de RH.

Participar ativamente da comunidade global de HR, incluindo o compartilhamento de melhores práticas e participação em iniciativas e projetos regionais

O candidato

Fluência em inglês e espanhol ou português
Os candidatos devem ser capazes de atuar com sucesso em um ambiente rápido, global, intelectualmente intenso e orientado a serviços, mantendo os valores e a cultura da Consultoria;
Excelentes habilidades interpessoais, capacidade de comunicação com todos os níveis organizacionais dentro e fora da Consultoria através do estabelecimento de relações de trabalho positivas e produtivas;
Capaz de gerar confiança da liderança local e regional sênior, bem como de mais recursos juniores e servir como intermediário ou ligação entre os dois grupos;
Fortes habilidades de comunicação; capaz de se comunicar com confiança, articuladamente; capaz de influenciar várias partes interessadas a adotar um novo ponto de vista e ser simultaneamente flexível com o ajuste da própria perspectiva à luz de novas informações ou restrições
Maturidade e postura que gera respeito e confiança dos demais; bom senso, profissionalismo, fortes habilidades interpessoais e um estilo colaborativo Confortável na resolução de conflitos, entregando mensagens difíceis e abordando todos os problemas relacionados às pessoas.

O que está sendo ofertado

Forte interação global, alto nível de exposição junto aos principais executivos da empresa.

Contato
Andréia Ferreira
Referência da Vaga
JN-052022-5608870

Resumo da vaga

Setor
Recursos Humanos
Subsetor
Recrutamento & Seleção
Indústria
Technology & Telecoms
Localização
São Paulo
Tipo de contratação
Permanente
Nome do consultor
Andréia Ferreira
Referência da vaga
JN-052022-5608870