Líder de Atração de Talentos- ( Modelo Hibrido- Aclimação)

Responsabilidades

• Desenvolver e executar estratégias de Recrutamento e Seleção (R&S) alinhadas às melhores práticas do mercado, com foco em atração e retenção de talentos;
• Estabelecer e fortalecer parcerias estratégicas com consultorias e plataformas de recrutamento para maximizar resultados;
• Monitorar, reportar e otimizar indicadores de desempenho (KPIs e OKRs) da área, promovendo melhorias contínuas;
• Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e status reports da área para a alta gestão;
• Implementar inovações e tecnologias em RH para otimizar processos e aumentar a eficiência;
• Identificar necessidades de capacitação e liderar iniciativas de treinamento e desenvolvimento junto à liderança;
• Colaborar com os gerentes de contas e clientes para entender perfis de candidatos e atender às demandas específicas de projetos;
• Realizar recrutamento e seleção especializado para posições em tecnologia (TI);
• Propor e implementar ações de melhoria para engajamento e retenção de talentos.