Gerente de RH

Itaim Bibi Permanente R$15,000 - R$15,000 por mês (R$180,000 per year) View Job Description

Atualizada 30/09/2024

Sobre nosso cliente

Empresa nacional com mais de 15 anos de experiência no setor de saúde, contando com aproximadamente 1.000 colaboradores.

Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com a visão e objetivos da empresa, com foco na cultura, no desenvolvimento humano e no crescimento sustentável.
Projetar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento personalizados, visando potencializar as habilidades e competências dos colaboradores para enfrentar os desafios de um ambiente em constante evolução.
Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos alinhados com a cultura e os valores da empresa.
Desenvolver e otimizar processos de RH.
Fomentar uma cultura de colaboração, inovação e excelência, promovendo o engajamento e o bem-estar dos colaboradores em todos os níveis da organização.
Foco em engajar colaboradores por meio de trilhas de carreira e programas.
Estruturar a área de Recursos Humanos (RH), desde DHO, R&S, T&D, DP, Remuneração e Benefícios.
Foco nas ações de DHO, cultura organizacional, e no engajamento dos colaboradores.
Atuar no processo de integração de equipe de nova empresa adquirida.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

Experiência comprovada em funções de liderança em Recursos Humanos.
Sólida compreensão dos princípios e práticas de todas as áreas de Recursos Humanos (DP, FOPAG, T&D, DHO, C&S, R&B, R&S).
Experiência prévia em empresas de setores de saúde e/ou serviços, ou que passaram por ambientes de mudança e transformação.
Capacidade administrativa para criar indicadores e trabalhar com mensuração de resultados.
Preferência por profissionais com experiência na área de saúde ou serviços em geral.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de influenciar e motivar pessoas em todos os níveis da organização.
Perfil "mão na massa", com capacidade para atuar junto à equipe e desenvolver pessoas.
Perfil dinâmico, com experiência em gestão de equipes, mente aberta para inovação, empatia, e habilidades para desenvolver tanto o time quanto os indivíduos.