Gerente de RH

O Gerente de Recursos Humanos reportará ao CEO da empresa e será responsável pela gestão de todos os subsistemas da área envolvendo Administração de Pessoal, Remuneração & Benefícios, Relações Sindicais & Trabalhistas, Saúde e Segurança do Trabalho, Desenvolvimento Organizacional e Recrutamento & Seleção. Suas principais atribuições serão:

• Fortalecer e consolidar a área de RH, garantindo bases sólidas e implementando uma segunda camada de liderança e sucessão.
• Fomentar o crescimento profissional, oferecendo oportunidades de carreira e progresso dentro da empresa.
• Desenvolver e aplicar políticas e processos de RH eficientes, alinhados à estratégia organizacional e fortalecendo a cultura corporativa.
• Atuar como aliado do negócio, assegurando que as soluções de RH estejam integradas à estratégia e às diretrizes da empresa.
• Atualizar as políticas salariais e de cargos para manter a competitividade no mercado, atraindo, retendo e motivando talentos essenciais ao crescimento organizacional.