Gerente de RH

Descrição
Resumo
Empregos Similares

Atualizada 20/09/2024

Necessário experiência no setor de saúde | Disponibilidade para viagens.
Desenvolver e implementar a área de Recursos Humanos.

Sobre nosso cliente

Empresa nacional com mais de 40 anos de trajetória, reconhecida como a primeira no mundo a oferecer nutrição parenteral individualizada fora do ambiente hospitalar, contando com uma equipe de aproximadamente 200 profissionais.

Descrição

Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com a visão e objetivos da empresa, com foco na cultura, no desenvolvimento humano e no crescimento sustentável.
Atuar como um verdadeiro Business Partner, colaborando de forma próxima com as lideranças para entender as necessidades do negócio e fornecer suporte estratégico em questões relacionadas a pessoas e cultura.
Projetar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento personalizados, visando potencializar as habilidades e competências das lideranças para enfrentar os desafios de um ambiente em constante evolução.
Desenvolver e otimizar processos de RH, incluindo Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Recrutamento e Seleção (R&S), para garantir eficiência e eficácia operacional.
Fomentar uma cultura de colaboração, inovação e excelência, promovendo o engajamento e o bem-estar dos colaboradores em todos os níveis da organização.
Estruturar políticas de recursos humanos, desenhando e implementando.
Desenhar e implementar política de remuneração variável e benefícios.
Gerenciar área de folha de pagamento.

Perfil desejável

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

Experiência comprovada em funções de liderança em Recursos Humanos, com foco em Talent Management.
Sólida compreensão dos princípios e práticas de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios e gestão de desempenho.
Preferencialmente experiência nos setores farmacêutico ou de serviços de saúde.
Experiência com projetos de cultura organizacional e engajamento.
Experiência em criação de Indicadores de RH.
Experiência com avaliação de desempenho e desenvolvimento de liderança.
Experiência com Treinamento e Desenvolvimento.
Cultura e clima organizacional.
Team building.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

Resiliência, dinamismo e tomada de decisão.
Iniciativa e Proatividade
Maturidade e autonomia.
Boa comunicação e influência.
Curiosidade, iniciativa, foco em resultados.
Linguagem clara, persuasiva e objetiva.
Capacidade de elaborar apresentações, relatórios, pareceres de forma clara, profissional e com metodologia.

O que está sendo ofertado

CLT + VR (R$ 42,00 dia útil) + VA (R$ 300,00) + Gympass + Seguro Vida e Plano de saúde GNDI + reembolso de despesas.
Viagens semanais interior de SP e mensais Brasil.
100% presencial em Pinheiros SP.

Contato

Giovanna Santos

Referência da Vaga

JN-072024-6486502