Gerente de Recursos Humanos

Conduzir projetos de reestruturação organizacional e revisão de modelos de remuneração

Atualização de tabelas salariais.

Análises de competitividade de mercado e adequação interna.

Implementar e/ou aprimorar metodologias de remuneração.

Atuar de forma estratégica na definição de políticas e processos de RH, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio.

Liderar a área de Compliance, assegurando aderência às práticas de ESG e às normas internas e externas.

Conduzir processos de DHO, incluindo: ciclo de performance, avaliação de pessoas e programas de desenvolvimento

Atuar como parceiro(a) estratégico(a) apoiando líderes e equipes.

Manter relacionamento com a matriz global, atuando com autonomia local e recebendo suporte quando necessário.

Contribuir para a evolução da cultura organizacional, eficiência operacional e práticas de gestão de pessoas

Gerente de Recursos Humanos - Remuneração