Gerente de Desenvolvimento Organizacional
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Bullet points
Liderar a área de Desenvolvimento Organizacional de uma grande empresa
Ser pioneiro em um processo de transformação cultural
Sobre nosso cliente
Um grande grupo empresarial com atuação nacional, em processo de expansão e transformação cultural.
Descrição do cargo
Reportando-se ao Diretor de Recursos Humanos suas principais responsabilidades serão:
- Liderar os Subsistemas de T&D e R&S;
- Promover mudança de cultura organizacional;
- Desenvolvimento de Liderança;
- Aprimorar o Sistema de Avaliação de Desempenho;
- Melhorar o Clima Organizacional.
O candidato
O candidato precisa ter experiência prévia como Gestor de Recursos Humanos em empresas com forte cultura de performance, ter estruturado Programas de Desenvolvimento de Liderança, Avaliação de Desempenho, Políticas e processos de recrutamento & seleção e clima organizacional serão diferenciais para essa função.
O que está sendo ofertado
Pacote Atrativo + Bônus + Auxílio Mudança