Diretoria de Recursos Humanos

O profissional reportará à Diretoria Global de Recursos Humanos e será responsável pela gestão de todos os subsistemas da área, com destaque para uma forte atuação em Relações Sindicais e Trabalhistas.

Terá a missão de conduzir estrategicamente as relações trabalhistas e sindicais da empresa, assegurando conformidade com a legislação vigente, liderando negociações coletivas e promovendo um ambiente de trabalho equilibrado. Atuará como principal interlocutor junto a sindicatos, órgãos governamentais e demais stakeholders, buscando minimizar riscos e fortalecer as relações de trabalho dentro da organização.

Além da gestão sindical e trabalhista, o Diretor(a) de Recursos Humanos desempenhará um papel estratégico na gestão de pessoas, garantindo o alinhamento das práticas de RH aos objetivos da empresa. Será responsável por promover a cultura organizacional e os valores da companhia, além de desenvolver e implementar programas de gestão de mudança. Também liderará iniciativas para fortalecer o engajamento e a satisfação dos colaboradores, impulsionando um ambiente de trabalho positivo e produtivo