Diretoria de Assistência em Saúde (Mato Grosso do Sul).

Pontos Principais sobre a oportunidade:

Governança e Estrutura Organizacional:

• Governança composta por 3 diretores executivos e um conselho administrativo independente.
• O modelo de gestão envolve reuniões semanais e participação ativa do conselho nas decisões e planejamento.

Dados Operacionais:

• Hospital de grande porte, com atendimentos adulto e pediátrico, além de central de injetáveis.
• Laboratório com 130 mil exames/mês e dois postos de coleta.
• Outros serviços como: Atenção Domiciliar, Núcleo TEA, Remoção e Ambulatórios Clínicos, além de serviços parceiros.

Desafios e Expectativas para o Cargo de Diretor de Assistência em Saúde:

• Função estratégica, com foco em visão de longo prazo e não apenas questões financeiras imediatas.
• Conhecimento técnico necessário, especialmente em redes próprias e complexidade hospitalar.
• Gestão de serviços como home care, remoção, paliativos e núcleo de tratamento TEA.
• Responsabilidade pela auditoria médica, gerenciamento de clínicas credenciadas e revisão de contratos.

Perfil e Competências Buscadas:

• Profissional com experiência na área da saúde, preferencialmente médico (se tiver a formação médica a dedicação deve ser exclusiva).
• Habilidades em negociação, gestão de crises, organização de dados e contratos.
• Capacidade de execução e envolvimento direto na operação, com foco em soluções rápidas e ação eficaz.
• Importância de boa comunicação e liderança para gerenciar e motivar equipes, especialmente no relacionamento com a rede credenciada.