Salvar Vaga Voltar à pesquisa Descrição Resumo Empregos Similares Atualizada 02/02/2026Parceiro do negócio, com comunicação executiva e forte capacidade de influência.Desenvolvimento Organizacional & Fortalecimento da Universidade Corporativa.Sobre nosso clienteMultinacional brasileira do setor de tecnologia, atualmente em forte expansão.DescriçãoLiderar a estratégia completa de Recursos Humanos, alinhando cultura, performance, desenvolvimento e eficiência operacional ao ritmo de expansão da empresa.Estruturar e fortalecer Saúde e Segurança do Trabalho, desenvolvendo políticas, governança, indicadores e treinamentos para operações de campo.Fortalecer a atração e seleção de talentos em grande escala, incluindo operações de tecnologia e operações técnicasEvoluir Desenvolvimento Humano e Organizacional, incluindo carreiras, sucessão, trilhas de liderança e revitalização da Universidade Corporativa.Implementar ações de clima, engajamento e reconhecimento, respondendo a diagnósticos como Great Place to Work.Garantir excelência em Folha de Pagamento, Administração de Pessoal e Facilities, assegurando acurácia e conformidade.Consolidar indicadores, governança e modelos de People Analytics para decisões estratégicas.Atuar como parceiro(a) do negócio, com comunicação executiva forte e influência junto ao C-level.Desenvolver e engajar o time de RH robusto, promovendo alinhamento, autonomia e evolução contínua.Perfil desejávelRequisitos Técnicos:Inglês fluenteSólida experiência liderando estruturas de Recursos Humanos de grande porte.Atuação prévia em empresas de serviços, tecnologia ou telecom (diferencial). Vivência em ambientes de rápido crescimento e alto volume de contratações. Experiência em Saúde e Segurança do Trabalho (grande diferencial). Forte domínio em Desenvolvimento Humano e Organizacional, incluindo carreira, sucessão e liderança.Gestão de Folha de Pagamento, Administração de Pessoal e Facilities. Experiência com indicadores, governança e People Analytics.Requisitos ComportamentaisComunicação executiva clara, objetiva e influente.Autonomia decisória e senso de urgência.Equilíbrio entre visão estratégica e atuação prática.Liderança desenvolvedora, com foco em pessoas e performance.Adaptabilidade a ambientes dinâmicos e de alta velocidade.O que está sendo ofertadoModelo de Contratação: PJRemuneração mensal: R$ 30.000,00 a R$ 35.000.00Pagamento anual: 13 notas fiscaisBônus anual: entre cinco e seis saláriosPlano de saúde premium extensivo aos dependentesEstacionamentoModelo híbrido, com flexibilidade executivaContatoAndréia FerreiraReferência da VagaJN-022026-6937561Resumo da vagaSetorRecursos HumanosSubsetorRH GeneralistaIndústriaTechnology & TelecomsLocalizaçãoBarueriTipo de contrataçãoPermanenteNome do consultorAndréia FerreiraReferência da vagaJN-022026-6937561
