Diretor Geral

Responsabilidades:

• Representação Institucional: Atuar como principal representante da instituição perante stakeholders, órgãos de governança, Conselho de Administração, comitês de auditoria e ética.
• Gestão Financeira e Planejamento: Desenvolver e implementar estratégias financeiras e de planejamento para garantir a sustentabilidade e o crescimento orgânico e inorgânico da instituição.
• Inovação e Crescimento: Propor e liderar iniciativas inovadoras que promovam o crescimento orgânico e a excelência acadêmica.
• Liderança e Desenvolvimento de Pessoas: Liderar e desenvolver a equipe de alta gestão, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.
• Governança e Ética: Garantir a conformidade com os valores éticos e cristãos da instituição.
• Diversidade e Inclusão: Promover a diversidade e inclusão em todos os níveis da organização, assegurando um ambiente respeitoso e acolhedor para todos.

Requisitos:

• Experiência Sênior: Experiência comprovada em posições de liderança sênior no setor educacional, com histórico de sucesso em gestão de operações e desenvolvimento estratégico.
• Conhecimento de Mercado: Conhecimento profundo do mercado educacional brasileiro e suas operações.
• Habilidades de Liderança: Excelentes habilidades de liderança, negociação e desenvolvimento de pessoas.
• Afinidade com Valores Institucionais: Compromisso com os valores éticos.
• Competências Técnicas: Expertise em gestão financeira, planejamento estratégico e inovação.
• Habilidades Interpessoais: Capacidade de comunicar valores institucionais com coerência, promover a diversidade e criar um ambiente inclusivo.