Diretor de Tecnologia e Inovação

Rio de Janeiro Permanente

Atualizada 21/08/2021

  • Experiência na liderança das áreas de Tecnologia e Inovação
  • Habilidade na gestão do conhecimento, pessoas e implementação de ERP

Sobre nosso cliente

O Instituto Clima e Sociedade (iCS) é uma organização filantrópica que promove prosperidade, justiça e desenvolvimento de baixo carbono no Brasil. Funcionamos como uma ponte entre financiadores internacionais e nacionais e parceiros locais. Assim, somos parte de uma ampla rede de organizações filantrópicas dedicadas à construção de soluções para a crise climática.

O iCS traça planos de ação frente aos problemas climáticos a partir de uma lente social. Por isso, prioriza medidas que, além de reduzir as emissões de gases de efeito estufa (GEE), também gerem melhorias na qualidade de vida para a sociedade, em especial para os mais vulneráveis.

A atividade principal do Instituto é dar doações para fomentar projetos e organizações que visem:

* CONSTRUIR evidências que qualifiquem o debate e apoiem a tomada de decisão

* PROMOVER advocacy, campanhas e comunicação

* CRIAR espaços de interação entre diversos atores e setores

* INCENTIVAR o intercâmbio de conhecimento e experiência entre o Brasil e o mundo

​Além disso, também nos dedicamos ao engajamento da sociedade com o tema de mudanças climáticas, implementação de projetos próprios e capacitação institucional de organizações da sociedade civil.A igualdade e a diversidade fazem parte dos valores do Instituto Clima e Sociedade. Garantimos a igualdade
de oportunidade em nossos processos seletivos e procuramos ativamente compor um leque diverso de
candidata/os. Por isso, encorajamos mulheres e homens- independentemente de gênero, identidade de
gênero, orientação sexual, raça, crença, religião, idade, deficiência ou quaisquer outras características
pessoais - que se candidatam à vaga. Garantimos sigilo absoluto sobre a candidatura.

Descrição

  • Elaborar uma visão para uma organização inovadora e orientada por dados com processos de apoio permitindo transformações
  • Atuar como um agente de mudança para impulsionar a transformação digital e de dados em toda a organização, infundindo formas inovadoras de trabalho e melhoria contínua da gestão do conhecimento entre o iCS, seus beneficiários e parceiros
  • Capacitar os membros do iCS em tópicos digitais e de dados para incorporar uma cultura de inovação, mudança e colaboração
  • Trabalhar com donatários e parceiros do setor para impulsionar a adoção em nível de ecossistema com as melhores práticas digitais
  • Definir e comunicar uma visão de tecnologia e estratégia digital para a organização, incluindo os temas chaves por meio dos quais serão dimensionados para apoiar o crescimento do portfólio do iCS
  • Responsável pelo sucesso da estrutura digital e entrega geral do portfólio de tecnologia
  • Planejamento e execução do roteiro de investimento estratégico anual, contabilidade para ferramentas empresariais, aquisição de dados de terceiros, aprimoramentos de dados e desenvolvimento de aprendizagem contínua
  • Gerenciar o orçamento e formar uma equipe para executar iniciativas de plataformas de dados digitais e tecnologia
  • Desenvolver e implementar uma estratégia de comunicação interna para apoiar uma rede crescente de equipes de trabalho remotas
  • Experiência em alavancar dados e inovação em diferentes setores, de preferência com foco programático / impacto
  • Forte liderança no gerenciamento ativo de uma equipe de alto desempenho e na construção de relacionamentos de rede externa por todo o ecossistema
  • Experiência de trabalho com ferramentas de capacitação de negócios como CRM, plataformas de gerenciamento de concessões (desejável, mas não essencial) e ferramentas de gerenciamento de projetos (por exemplo, Basecamp, Asana) e em várias metodologias de entrega (por exemplo, Kanban / Ágil, Cascata)
  • Experiência de trabalho com ferramentas de gerenciamento de conteúdo, incluindo mídia social e web, ferramentas de comunicação interna (por exemplo, Zoom, Slack, Microsoft Teams) e sistemas de gestão de conhecimento
  • Capacidade para liderar e gerenciar equipes ágeis por meio de ciclos de crescimento organizacional rápido
  • Habilidade para infundir princípios de pensamento de design centrado no ser humano em iniciativas de crescimento digital
  • Idiomas: Inglês Fluente; Português Nativo

O candidato

  • Liderar com integridade e promover um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo
  • Demonstrar mentalidade orientada para a solução e modelos de convicção na tomada de decisões estratégicas
  • Apaixonado por desenvolvimento socioambiental
  • Pensador inovador, mas também entende as complexidades de trabalhar com uma organização pequena, porém em crescimento



O que está sendo ofertado

Pacote salarial competitivo.

OBS: Como o instituto é uma organização não governamental não há remuneração variável no pacote de remuneração.

Contato
José Mario Neto
Referência da Vaga
191193

Resumo da vaga

Indústria
Localização
Tipo de contratação
Nome do consultor
José Mario Neto
Referência da vaga
191193